In de bijlage lees je de totale tekst.
06 51 60 20 34
r.vanriezen@cnv.nl
De hoofdpunten zijn:
- 4,25% loonsverhoging
- RVU: tot einde dit jaar huidige regeling (mag van de wet niet hoger). Wie tussen 1 januari 2026 en einde cao de RVU instapt, krijgt ongeveer 300 Euro per maand meer. In de herfst van dit jaar spreken we af hoe de RVU er op de langere termijn uitziet. Dat moet van de wet.
- Verlengen sociaal kader met 2 jaar. Als er een reorganisatie is, zal Albert Heijn CNV voortaan uitnodigen voor gesprekken
- 1 op 1 vervanging. Daarbovenop komen 300 extra fulltimers. Eerst krijgen huidige parttimers en fulltimers een kans. Als ze Nederlands nog niet kunnen op A2 niveau, dan vergoedt AH de tijd en het geld voor op dat diploma te halen.
- Albert Heijn houdt rekening met je leeftijd, fysieke gesteldheid en dienstjaren bij de verdeling van werk.
- RSD voor nieuwe collega's gaat omhoog met 5 jaar, en beweegt mee met de AOW-leeftijd
- Zondagavond toeslag naar 100%. Dit geldt niet voor de nachtdienst van zondag op maandag
- Als uitzendkrachten regelmatig heftruck rijden (en het interne diploma hebben en voldoende ervaring), dan krijgen ze alle uren in die loonschaal
- TVP-voorstel is van tafel
- verruiming scholingsfaciliteiten
06 51 60 20 34
r.vanriezen@cnv.nl
Heb je een vraag op opmerking aan de onderhandelaar?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.