Vierde onderhandelingsronde
Albert Heijn is drie rondes lang niet op de CNV-voorstellen ingegaan. Op 27 maart daagde CNV AH uit om voor het eerst
- ook te praten over de CNV-voorstellen en
- echt in gesprek te gaan: luisteren naar elkaars argumenten.
Voorzichtig kwam het gesprek op gang. Net voldoende voor CNV om nog een laatste cao-gesprek aan te gaan. CNV wil vóór Pasen een cao hebben, dus 10 april is het erop of eronder.
Kleine voortgang
De kleine voortgang houdt in:
- een loonsverhoging van 3 naar 3,5%. Dat is een heel klein stapje, nog lang niet genoeg.
- Opleidingsmogelijkheden lijken ruimer te worden.
- AH gaat op papier zetten wat “houden wat je hebt” inhoudt.
- RVU is nog hetzelfde: niet het maximale bedrag, maar wel voortzetten RVU met het huidige bedrag.
Wat wij willen
AH wil nog steeds de cao verslechteren. CNV heeft het gesprek omgebogen. AH luistert nu eindelijk naar onze argumenten. CNV zegt:
- huidige mensen moeten houden wat ze hebben en het werk goed kunnen volhouden.
- Nieuwe mensen hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de anderen. Zover is AH nog niet.
- Parttimers en uitzendkrachten moeten zonder selectie urenuitbreiding of een vast contract bij AH kunnen krijgen. Selectie is alleen nodig als je iemand niet kent. AH kent jullie allemaal
Eén op één-vervanging wil AH nog steeds niet. Daardoor zullen er straks waarschijnlijk geen fulltimers meer zijn. En ook verbetering van mantelzorg en ouderschapsverlof wijst AH af.
We houden je op de hoogte
Je bent lid van CNV, omdat CNV sterk is in overleg. Dat was in ronde 4 goed gelukt. We zijn er helaas nog lang niet. En 10 april willen we een cao hebben. Als het nodig is, doet CNV ook een beroep op jou. Direct na 10 april hoor je of er actie van jouw kant nodig is.
Heb je vragen of wil je meepraten over de cao, ga dan naar de cao-pagina Cao Albert Heijn Logistics | CNV
Roel van Riezen, onderhandelaar CNV
M 06 5160 2034 / r.vanriezen@cnv.nl
