Update cao onderhandelingen AH Logistiek

Zoals jullie hebben gelezen heeft er op 3 april cao overleg plaatsgevonden tussen de vakbonden CNV Vakmensen, FNV Handel en jullie werkgever. Wij hadden gehoopt dat werkgever nu dan eindelijk zou komen met een serieus loonbod dat recht zou doen aan de inzet van de medewerkers. Daarnaast hadden wij al eerder aangegeven niet in te zullen stemmen met verslechteringen, ook niet voor nieuwe medewerkers. Helaas heeft jullie werkgever wederom niet voldaan aan de eis van haar medewerkers en zijn wij genoodzaakt terug te gaan naar onze leden om verdere stappen te bespreken.

Tijdens het overleg heeft jullie werkgever gereageerd op de voorstellen van de vakbonden en een aantal onderwerpen besproken dat zij belangrijk vinden. Het volgende is voorgesteld door jullie werkgever:

  • Loonsverhoging van 6% per periode 5 2023 + 2% per periode 1 2024. Dit komt neer op een feitelijke loonsverhoging van 6,6% voor de looptijd van de cao van 1 jaar.
  • Nieuwe ploegentoeslagmatrix met dezelfde verslechteringen als in het oorspronkelijke voorstel van Albert Heijn. Medewerkers die erop achteruit gaan worden gecompenseerd door middel van een persoonlijke toeslag. De nieuwe matrix gaat dus gelden voor iederéén en niet enkel voor nieuwe instroom. Zodra je op een andere dag of volgens een ander rooster gaat gaan de toeslagen van de nieuwe matrix gelden.
  • Urenuitbreiding parttimers, alleen in de nacht voor bepaalde tijd en onder de nieuwe matrix.
  • Geen studiekostenregeling voor parttimers.
  • Geen RSD voor nieuwe medewerkers.
  • Geen reparatie loongebouw MM1.
  • Geen doorstroom MM2 naar MM3.
  • Geen generatiepact voor functies zonder RSD.
  • Geen verhoging aantal zaterdagen dat je vrij mag nemen als je iedere zaterdag werkt.
  • Studiegroep over versimpeling TVP.
  • DCM niet uit de nacht met behoud van afdeling. Ook voor shiftleaders geldt dat ze niet zomaar met behoud van functie en afdeling uit de nacht kunnen, maatwerk is vereist.
  • 3 uit 5 regeling in de cao maar alleen voor shiftleaders en teamleaders.

Wij hebben jullie werkgever aangegeven dat wij graag tot een goede cao willen komen. Wij kunnen echter alleen verder praten wanneer de verslechteringen van tafel worden gehaald en werkgever met een fatsoenlijk loonbod komt. Wij hebben jullie werkgever tot 15 april de tijd te geven aan onze voorwaarden tegemoet te komen. Ondertussen gaan wij graag in gesprek met onze leden in een aantal gezamenlijke ledenvergaderingen. Zie hieronder de data en tijden:

11 april 14.30 - 15.30 uur DC Zwolle
13 april 14.30 - 15.30 uur DC Pijnacker
17 april 14.30 - 15.30 uur DC Geldermalsen
18 april 14.30 - 15.30 uur DC Zaandam

Mede namens de onderhandelingsdelegatie

Soraya Faez
Bestuurder CNV Vakmensen
E: s.faez@cnvvakmensen.nl

Stel hier je vraag aan de onderhandelaar

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error