Looptijd
Als de meerderheid instemt met het sociaal plan, dan loopt het sociaal plan van 1 januari 2025 tot 1 juli 2027. Dit sociaal plan wordt dan op de medewerker van toepassing vanaf het moment dat Brocacef schriftelijk de mededeling heeft gedaan dat de arbeidsplaats komt te vervallen (aanzegging). Het is daarom goed om deze schriftelijke mededeling af te wachten.
Herplaatsing
Ben je boventallig verklaard? Dan is het uitgangspunt dat Brocacef zich samen met jou inspant om je aan het werk te houden. Dit kan herplaatsing binnen Brocacef Groep betekenen of begeleiding naar werk buiten Brocacef.
Beëindigingsvergoeding
Heeft herplaatsing binnen Brocacef Groep niet geleid tot ander werk? Dan is het in overleg met Brocacef mogelijk om je arbeidscontract te beëindigen met een vaststellingsovereenkomst. Dit heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. Je krijgt dan een beëindigingsvergoeding van 1,5 keer de transitievergoeding. Dit is meer dan de wettelijke transitievergoeding waar je sowieso recht op hebt. In het sociaal plan staat hoe de beëindigingsvergoeding wordt berekend. Heb je vragen en ben je lid bij ons? Neem dan contact met ons op voor advies. Wij helpen je graag verder.
Lees de tekst van het sociaal plan
Onderaan deze pagina kan je de gehele tekst van het sociaal plan downloaden. Lees dit rustig door, want daarin kan je de details van de afspraken teruglezen. Zo geldt bijvoorbeeld dat de beëindigingsvergoeding in het sociaal plan alleen bestemd is voor de boventallig verklaarde medewerker met een contract voor onbepaalde tijd. Voor de overige groepen geldt dat als Brocacef je arbeidscontract wil beëindigen, dat je dan recht hebt op de wettelijke transitievergoeding. Ben je lid? Neem dan contact met ons op, wij kunnen je adviseren.
Digitale bijeenkomst
Aanstaande maandag 23 december is er om 19:00 uur een digitale bijeenkomst voor eventuele vragen. Je kunt hieraan deelnemen door op deze link te klikken.
Stemmen
Het is aan jullie om voor of tegen het sociaal plan te stemmen. Breng uiterlijk 7 januari je stem uit!
Stem je tegen? Geef dan in het opmerkingenveld aan waarom. Dan kunnen wij aan Brocacef terugkoppelen waarom mensen tegen hebben gestemd.
Let op: we hebben je stem ook voor de nieuwe pensioenregeling nodig. Hierover ontving je op 17 december bericht. Je kunt tot en met 12 januari 2025 voor of tegen de nieuwe pensioenregeling stemmen. Wil je (ook) deelnemen aan de digitale bijeenkomst op 19 december (13:00 uur) die gaat over de nieuwe pensioenregeling? Ga dan naar dit bericht op onze cao-pagina. Meld je van tevoren even aan door mij een mail te sturen. Mijn mailadres vind je onderaan deze pagina.
Word lid!
Ben je geen lid, maar wil jij straks wel ondersteuning van ons als vakbond of meestemmen? Het is dan goed om zo snel mogelijk lid te worden. Je kan dan alsnog stemmen en wij kunnen de vaststellingsovereenkomst voor je controleren en nagaan of de berekening van de beëindigingsvergoeding of de wettelijke transitievergoeding klopt. Word vandaag nog lid van CNV | CNV
Maak je collega lid
Is je collega al lid? Als jij je collega lid maakt, betaalt hij of zij slechts €25 voor de eerste 5 maanden. Jij ontvangt per aangebracht lid een cadeaubon van €20. Ga voor meer informatie naar http://www.cnv-ledenwerven.nl. Samen staan we sterker!
Meepraten en reageren
Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kan je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen. Klik HIER om direct naar de cao-pagina te gaan. Ontvang je deze nieuwsbrief per post, ga dan naar www.cnv.nl en ga vervolgens naar het kopje cao en tik in het zoekveld Brocacef in. Daar vind je alle nieuwsberichten terug. Cao Brocacef | CNV
Elise van der Wal
Onderhandelaar CNV
M: 06 4248 9079
E: e.vanderwal@cnv.nl
