Onderhandelingsresultaat
We hebben niet alles wat in onze voorstellenbrief stond weten ‘binnen te halen’, maar er zijn wel belangrijke verbeteringen afgesproken.
De inkomensontwikkeling was een lastige, temeer er in deze sector bedrijven zijn die het nu erg moeilijk hebben en soms is er al sprake van faillissement.
Werkgevers wilden graag een cao met een looptijd van 2 jaar. Door het verloop van tijd is dat ondertussen iets meer dan anderhalf jaar geworden. Voor werkgevers betekent dat rust op het gebied van arbeidsvoorwaarden en duidelijkheid over de financiële lasten, de kosten van arbeid in het bijzonder.
Op loongebied hebben we afgesproken dat de wat lager betaalde medewerkers er iets meer op vooruit gaan dan de beter betaalde. Dat ziet er dan zo uit:
Loonontwikkeling
De verhoging over de looptijd van de cao is 8% voor de medewerkers die conform de loonschalen van de cao worden betaald:
- Per 1 december 2024 met 4%,
- Per 1 oktober 2025 met 4%.
De verhoging voor medewerkers met een salaris boven het loongebouw is over de looptijd van de cao 7%, respectievelijk 5%, afhankelijk van hun inkomen.
De precieze uitwerking is uitgewerkt in bijgevoegd onderhandelingsresultaat.
Eenmalige uitkering
Per 1 januari 2025 ontvangen alle werknemers, indien zij op die datum langer dan 3 maanden in dienst zijn, een eenmalige uitkering van € 400,- bruto op basis van een fulltime dienstverband. Voor een parttimer geldt het bedrag naar evenredigheid van het dienstverband. Deze eenmalige uitkering kan je zien als compensatie voor de maanden tussen 1 juli en 1 november 2024 waarin er geen loonontwikkeling was. De eenmalige uitkering wordt met het salaris van januari 2025 uitgekeerd.
Overige punten
Overige punten gaan over een stijging van de reiskostenvergoeding, een bij de loonontwikkeling aangepaste inkomensgrens waardoor meer medewerkers voor de overwerk-vergoeding in aanmerking komen en werkafspraken voor de periode tijdens de looptijd in aanloop naar nieuwe onderhandelingen.
Stemming
Als lid van CNV mag je stemmen over dit onderhandelingsresultaat. Weeg mee dat het een cao voor een hele sector is. Met het ene bedrijf zal het beter gaan dan met het andere, maar er is maar één cao van toepassing. Je kan je stem tot 18 november 2024 geven. Je ontvangt zo dadelijk nog een mail om te kunnen stemmen.
Vragen/opmerkingen?
Voor vragen of opmerkingen over jouw werk of het lidmaatschap kan je bij Arie Kasper terecht. En als je goed geïnformeerd wilt zijn, kan je ook de cao-pagina bezoeken. Je kunt daar het hele cao-traject volgen, meepraten en je vragen stellen. Krijg je deze nieuwsbrief per post? Ga dan naar: https://www.cnv.nl/handel/groothandel/cao-groothandel-in-textiel/
Wil je in het vervolg de nieuwsbrief ook liever digitaal (dus ook sneller) ontvangen? Ga naar http://www.cnvvakmensen.nl/mijncnv en pas jouw gegevens aan.
Arie Kasper
Bestuurder CNV
M: 06 1320 8402
E: a.kasper@cnv.nl
