De eerste overleggen hebben vooral en verkennend karakter gehad: Mediq heeft haar inzet toegelicht. De belangrijkste voorstellen van Mediq zijn:
- om in één proces de methodieken voor salarisontwikkeling samen te voegen (cao-verhoging en beoordelingsverhoging). Het ‘stapelen’ van de cao-verhoging en de beoordelingsverhoging heeft de salariskosten de afgelopen jaren snel doen stijgen ten opzichte van de markt.
- Een studie doen naar een alternatieve pensioenregeling vanwege de verslechterde dekkingsgraad van het bedrijfstakpensioenfonds.
De inzet CNV Vakmensen
Uit de reacties van de uitvraag naar de leden blijkt dat leden het belangrijk vinden dat er een reële koopkrachtverbetering wordt afgesproken. Ook is er aandacht voor duurzame inzetbaarheid binnen Mediq. Het is dan ook van belang dat er tijdens de onderhandelingen zicht is op een onvoorwaardelijke koopkrachtverbetering alvorens er over andere onderwerpen gesproken wordt. Daarnaast zijn thema’s als eigen zeggenschap, ontwikkeling en eigen regelruimte over flexibiliteit belangrijke onderwerpen voor CNV Vakmensen.
Verder onderhandelen
Op 28 mei praten we weer verder. Mocht je naar aanleiding van deze nieuwsbrief vragen of opmerkingen hebben aarzel dan niet om contact op te nemen.
Job Marskamp,
bestuurder CNV Vakmensen
E 06 - 2390 9865
M j.marskamp@cnvvakmensen.nl
