Onderhandelingen
ERIKS en vakbonden bleken in eerste instantie qua inzet ver uit elkaar te liggen. Na een aantal keer onderhandelen kwamen vakbonden en ERIKS steeds dichter bij elkaar. We kunnen nu dan ook een onderhandelingsresultaat aan jullie voorleggen.Het onderhandelingsresultaat
Het onderhandelingsresultaat kort samengevat betreft o.a. de volgende afspraken:- factor 1.7 van de transitievergoeding
- juridische bijstand of financieel advies van 750 euro
- een mobiliteitsbudget die varieert van 2k - 5k
- looptijd sociaal plan is van 1 maart 2025 en eindigt op 30 juni 2026
- een begeleidingscommissie wordt ingesteld voor bezwaren tegen herplaatsing of scholing
- een plaatsmakersregeling en herplaatsingsregeling
- concurrentiebeding komt te vervallen als de werknemer valt onder het Sociaal plan
- schuld studielening wordt kwijtgescholden wanneer werknemer onder Sociaal plan valt
- regeling voortijdig vertrek: ontvangt ontslagvergoeding (exclusief mobiliteitsbudget) +
vergoeding van 50% over de resterende maanden met een maximum van 6 maanden
- UWV route: werknemers kunnen ontslag toetsen bij UWV, extra's worden wel afgetrokken van
de beeindigingsvergoeding, echter recht blijft op ontslagvergoeding uit sociaal plan.
- reiskostenregeling of leaseauto blijven mogelijk na overplaatsing voor maximaal 6 maanden.
- jubileumgratificatie binnen een jaar na beëindiging wordt meegenomen in het sociaal plan
Zie de bijlage voor het gehele Sociaal plan ERIKS.
Vakbondsleden mogen stemmen
Breng nu als vakbondslid je stem uit via de persoonlijke stemmingsmail van CNV die je separaat naast deze nieuwsbrief krijgt. CNV-leden kunnen hun stem uitbrengen tot dinsdag 4 maart 12:00 uur. Heb je geen stemmingsmail gekregen? Mail dan even naar e.maas@cnv.nl.Ben je nog geen lid en wil je wil stemmen? Meld je dan gelijk aan op: https://www.cnv.nl/lid-worden/
Erik Maas
Onderhandelaar CNV
e.maas@cnv.nl
