Ga naar huidige Cao

(Oud) Cao Contractcatering

Looptijd: -
Elise van der Wal
Onderhandelaar

De cao Contractcatering geldt voor werknemers in de bedrijfscatering, onderwijscatering, institutionele catering of inflight catering. Van contractcatering is sprake als er een langdurige overeenkomst is tussen cateraar en bedrijf. In de cao staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.

Belangrijkste punten

  • Generatiepact:

    Eén van de afspraken in de nieuwe cao is een generatiepactregeling, ook wel bekend als 80-90-100-regeling. De regeling is bedoeld voor medewerkers in het B-deel Hospitality en de Infligth. Werkgevers en werknemers maken de generatieregeling samen mogelijk door er verlof en geld in te stoppen. Verwacht wordt dat de regeling op 1 april 2023 kan starten en dan gelijk loopt met de cao-looptijd tot 1 april 2024.

Onder welk deel van de cao val jij?

De cao voor de Contractcatering bestaat uit 3 delen. Niet elk deel is op iedere medewerker van toepassing. Welk deel van de cao voor jou geldt lees je hieronder:

  • Het algemene deel is van toepassing op alle medewerkers
  • Deel A is van toepassing op medewerkers die op 3 maart 2022 al vielen onder de cao voor de Contractcatering. Was je voor april 2022 al voor onbepaalde tijd in dienst? Dan geldt voor jou deel A van de cao.
  • Deel B is van toepassing op medewerkers die op of ná 1 april 2022 in dienst zijn gekomen of waarvan het tijdelijke dienstverband werd verlengd. Hier kan je meer informatie vinden over wie er allemaal onder deel B van de cao vallen.

Let op: voor de medewerkers die in de inflightcatering werken zijn afwijkende afspraken gemaakt. Deze afspraken lees je hier terug in de cao.

Een hand die geld uit de pinautomaat pakt

Loonsverhoging

In de cao is afgesproken dat de loonsverhogingen voor zowel deel A als deel B meegaan met de verhogingen die voor de cao Horeca zijn afgesproken. Daarom zijn de loonsverhogingen in 2025 afhankelijk van de nieuwe cao voor de Horeca. De cao Horeca loopt tot en met 31 december 2024. De gesprekken voor een nieuwe cao Horeca lopen nog.

Voor de sector Inflightcatering zijn voor de loonsverhoging afwijkende afspraken gemaakt:

  • De schaalbedragen en feitelijke lonen worden per 1-4-2024 verhoogd met €275,- plus 2,5%
  • De schaalbedragen en feitelijke lonen worden per 1 januari 2025 verhoogd met €100,- plus 1%

Overzicht loonsverhoging

Schaal Verhoging loonschalen deel B ten opzichte van loonschaal per 31-12-2023 (= loonschalen cao Horeca per 1-1-2024) Verhoging loonschalen deel A ten opzichte van loonschaal per 31-12-2023
1 WML-niveau (wettelijk minimum) 9,5% maar tenminste WML-niveau
2 9,5% 10,5% maar tenminste WML-niveau
3 10,5% 12%
4 12% 12%
5 12% 9%
6 9% 8%
7 8% 8%
8 8% 8%
9 8% 8%
10 8%
11 8%
Benieuwd naar de loonsverhogingen die zijn afgesproken? Dit hangt ervan af of jouw arbeidscontract onder deel A, deel B of de sector Inflightcatering valt.

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Elise van der Wal
Onderhandelaar
Telefoon
0642489079

Heb jij een opmerking of een vraag voor de onderhandelaar?

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte