Reorganisatie
Al eerder heeft CNV Vakmensen je geïnformeerd over de gesprekken die er zijn met je werkgever over de reorganisatie, waarbij helaas een aantal medewerkers hun baan kwijt raken.
- De eerste stap vanuit werkgever was dat contracten voor bepaalde tijd niet werden verlengd.
- Vervolgens is er een Vroeg Vertrek Regeling aangeboden aan een deel van de medewerkers. Aanmelding voor deze regeling kan nog t/m 20 september, dus wellicht is dit een optie voor je.
- De derde en laatste stap is de beeindiging dienstverband met daarbij een sociaal plan dat bedoeld is om de gevolgen van het verlies van je baan gedeeltelijk op te vangen.
Vakbondsleden stemmen over het sociaal plan
Voordat het sociaal plan kan worden ingezet wordt het bereikte resultaat ter stemming voorgelegd aan de leden van betrokken vakbonden. Het sociaal plan voorziet in de mogelijkheid dat je begeleiding krijgt naar ander werk: het hebben van een baan geeft altijd de meeste zekerheid. CNV Vakmensen vindt het belangrijk dat er ruime aandacht is voor de begeleiding van werk; daarnaast wordt er een financiële vergoeding geboden. Je kan nu als lid van CNV Vakmensen aangeven of je instemt met het bereikte resultaat of niet. In de bijlage tref je de complete tekst aan van het sociaal plan. Stemmen kan tot 27 september.
Mocht je vragen hebben, mail mij dan: k.huntjens@cnvvakmensen.nl
Kitty Huntjens, bestuurder CNV Vakmensen
E k.huntjens@cnvvakmensen.nl
M 06-47826877
