Meldpunt Horeca

Veel voorkomende overtredingen in de horeca

• Je krijgt te weinig salaris (overtreding Wet minimumloon)
• Je krijgt je salaris contant in plaats van via de bank (dit is wettelijk verboden)
• Je hebt slechts een klein contract en krijgt daarnaast zwart uitbetaald (dit is wettelijk verboden)
• Je hebt nog steeds een nul-urencontract en dus geen zekerheid over je inkomen, terwijl je al jaren in de horeca werkt
• Je maakt te veel uren, de werkdruk is te hoog (overtreding Arbeidstijdenwet)

Deel jouw verhaal met ons

Hoe gaat het er bij jou aan toe? Herken jij jouw eigen situatie hierin? Wij horen graag als het goed gaat, maar ook zeker als er dingen beter moeten. Deel jouw verhaal met ons. Wij helpen je graag als je hulp nodig hebt.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft speciale aandacht voor de horeca

Ook de Nederlandse Arbeidsinspectie maakt zich hard voor eerlijk, gezond en veilig werken. Vanwege de vele overtredingen in de horeca heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie hier speciale aandacht voor, met het programma Horeca en detailhandel. Het programma richt zich op het beschermen van (kwetsbare) werknemers en het aanpakken van werkgevers die zich niet aan de wet houden.

De Nederlandse Arbeidsinspectie maakt voor dit programma gebruik van handhaving, bewustwording en gedragsverandering om de misstanden aan te pakken. Ook werken ze nauw samen met de Belastingdienst, UWV, IND, gemeenten en brancheorganisaties.