Via jouw werkgever heb of krijg je er mogelijk mee te maken. Ik kan me voorstellen dat je met vragen zit. Wat kán de werkgever dan vragen, en is dat verzoek wel redelijk? Op onze website www.cnvvakmensen.nl vind je veel antwoorden op deze vragen.
Hieronder wil ik ook alvast wat duidelijkheid proberen te geven.
NOW (Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid).
Jouw werkgever betaalt jou nog steeds het salaris. Als dit vanwege wegvallende inkomsten nodig is (bijvoorbeeld omdat het bedrijf is gesloten door de crisis) dan krijgt jouw werkgever 90% van dat salaris vergoed door de overheid vanuit het noodfonds NOW. Jij merkt hier niets van in jouw portemonnee. Werkgever wordt royaal gecompenseerd.
Behehoud van baan
Je mag niet worden ontslagen door werkgever als deze gebruik maakt van de NOW. Let op: dit geldt ook voor flexkrachten en uitzendkrachten! Die laatsten moeten hun salaris gewoon uitbetaald krijgen door het uitzendbureau, volgens de verdeling 90/10 zoals in de NOW staat. De gebruikelijke reactie van werkgevers bij economische tegenwind is vaak dat de relatie met flex- en uitzendcontracten wordt beëindigd.
Wanneer dit dreigt te gebeuren in jouw bedrijf, dan kun je jouw leidinggevende wijzen op deze regeling die dus ook geldt voor tijdelijke en flexibel personeel. Het gaat te ver om hier te beweren dat werkgevers alle zorgen uit handen wordt genomen door de overheid, maar wel heel veel…! Want naast de loonkostensubsidie (die niet hoeft te worden terugbetaald) mogen ook bepaalde belastingen en premies later worden betaald dan normaal. Er ontstaat dus een flinke financiële armslag voor werkgevers die er anders totaal niet zou zijn.
Het belangrijkste dat is gegarandeerd met de NOW-voorziening is: jij behoudt jouw baan en inkomen. De punten en komma’s? Laat dat maar aan jouw vakbond over.
Is mijn baangarantie 100%?
Nee, die baangarantie is helaas niet helemaal waterdicht. Sommige bedrijven en ondernemingen zullen zo’n enorme knauw krijgen door deze crisis dat ze niet in staat zullen zijn om te overleven. Maar dat wordt pas duidelijk in de toekomst! Het is niet realistisch dat werkgever nu al voorsorteert daarop en medewerkers ontslaat. Want er zijn gewoon behoorlijke vangnetten gespannen door de overheid. Het kan wel zo zijn dat sommige bedrijven of bedrijfstakken niet - of onvoldoende - worden geholpen door de huidige maatregelen. De overheid is zich daarvan bewust en heeft daarom ruimte gelaten voor verandering en/of verbetering van de genomen maatregelen.
Neem contact op bij twijfel
Heb jij het idee dat jij slachtoffer dreigt te worden van een overhaaste, onjuiste of zelfs oneerlijke beslissing door jouw werkgever? Of heb je de indruk dat er bij jou in het bedrijf problemen ontstaan doordat er geen passende oplossingen zijn binnen de huidige maatregelen? Aarzel dan niet en neem contact met mij op. Zoals ik hierboven al aangaf: laat de punten, komma’s en uitroeptekens maar aan ons, jouw vakbond over. Wij kunnen dergelijke blinde vlekken dan aan de orde stellen (bij jouw werkgever of bij de overheid) en zetten ons in voor een betere oplossing.
Hoe lang gaat dit duren?
Het antwoord hierop is momenteel eigenlijk niet te geven. Net als jij zien wij bij CNV Vakmensen ook dat uit alle macht wordt gezocht naar oplossingen voor deze crisis.
Verlenging
Welke effecten er op de lange termijn ontstaan is nog onduidelijk. Daarom is nu al zeker dat de NOW-oplossing tot eind mei geldt en daarna (desnoods aangepast) wordt verlengd met drie maanden als dat nodig is.
Let op jezelf en elkaar
Het is een spannende tijd, zowel op je werk als thuis. Samen komen we deze tijd beter door dan alleen. Let daarom goed op elkaar. Houd afstand, maar houd elkaar tevens goed in het oog!
Vragen
Wij als CNV Vakmensen blijven jouw belang behartigen. Zodra er meer is te melden hoor jij van ons. Heb je in tussentijd vragen of opmerkingen? Aarzel niet en bel ons gerust met CNV Info: 030 751 1007. Een e-mail sturen mag ook: cnvinfo@cnv.nl Je kan ook contact met mij opnemen. Kijk vooral ook op onze website www.cnvvakmensen.nl Wellicht zit daar al het antwoord op de vraag die je nog zou willen stellen.
Job Marskamp, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 2390 9865 / E j.marskamp@cnvvakmensen.nl
