De nieuwe cao Recreatie is van kracht per 1 januari 2019 en loopt tot 31 december 2020. De cao is van toepassing op 18.000 recreatiemedewerkers.
De belangrijkste afspraken zijn:
- een looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.
- 3% Loonsverhoging in 2019 en 2,75% loonsverhoging in 2020.
- Invoering van een fatsoenlijk levenslang partnerpensioen per 1 januari 2020.
- Voortzetting van het sociaal fonds. Hiermee krijgen medewerkers opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden in hun vak, zorgen we voor een sterke sector waar recreatiemedewerkers met plezier in willen (blijven) werken en blijven medewerkers voorgelicht over hun rechten en plichten.
De belangrijkste afspraken zijn:
- een looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020.
- 3% Loonsverhoging in 2019 en 2,75% loonsverhoging in 2020.
- Invoering van een fatsoenlijk levenslang partnerpensioen per 1 januari 2020.
- Voortzetting van het sociaal fonds. Hiermee krijgen medewerkers opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden in hun vak, zorgen we voor een sterke sector waar recreatiemedewerkers met plezier in willen (blijven) werken en blijven medewerkers voorgelicht over hun rechten en plichten.
De komende periode worden de definitieve cao-teksten opgesteld. Zodra deze bekend zijn, word jij als lid hiervan op de hoogte gebracht. Heb je nog vragen over het eindbod, neem dan contact met mij op.
Job Marskamp,
onderhandelaar CNV Vakmensen
E j.marskamp@cnvvakmensen.nl
M 06 2390 9865
