Cao Zwembaden krijgt een ‘eerlijk loon’ dankzij inflatiecorrectie afspraak

Vrijdag 1 november zijn werkgevers en werknemers aan de cao-tafel Zwembaden gekomen tot een ‘eindresultaat’. De onderhandelingen zijn hiermee voor nu afgerond. Het bestuur van de WiZZ zet de hierziene afspraken uit het eindbod op papier. Dat wordt medio volgende week aan de vakbondsleden voorgelegd ter stemming.

Wat is er bereikt?

Wat is er afgelopen vrijdag aan de cao tafel zwembaden uit onderhandeld? De exacte en volledige tekst komt volgende week als stuk bij de ledenraadpleging. De stemming wordt gepland van 13 tot en met 27 november.

Wat is er afgesproken gedurende de looptijd?

- De lonen in deze cao stijgen mee met de inflatie (automatische prijscompensatie);
- De lonen worden op 1 jan 2025 en 1 jan 2026 verhoogd;
- Met de verwachte 6,1% loonverhoging (3,5% plus inflatie 2024) per 1-1-2025 is de kortlopende inflatie volledig gecompenseerd;
- Met de geplande loonverhoging (3,5% plus inflatie 2025) wordt per 1-1-2026 de langlopende inflatie volledig gecompenseerd. Per 1 januari 2026 kent deze cao dus geen inflatie achterstand meer;
- Inflatie wordt berekend met het cpi getal afgeleide oktober-oktober. Dat verschijnt elk jaar rond 15 november. Er zit geen maximum aan dit percentage;
- Het loongebouw wordt aangepast op minimumloon in schaal 1.0;
- De Jaarurensystematiek is geen verplichte contractvorm, en vraagt om instemming van de medezeggenschap;
- Functiehandboek en werkingssfeer worden onderzocht op aanpassingen;
- De looptijd is van 1 okt 2024 tot 31 december 2026;

Stemmen

De leden van CNV krijgen volgende week de mogelijkheid om hun digitale stem uit te brengen. De komende dagen bespreken we ook intern dit resultaat en hoe we het aan de leden gaan voorleggen. Alleen leden hebben stemrecht. Zij bepalen of dit eindresultaat mag leiden tot een nieuwe cao en de afgesproken loonsverhogingen. heeft contextmenu

Meepraten en reageren

Wil je reageren of heb je een vraag? Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren, of je vraag stellen. Klik hier om naar de cao-pagina te gaan.

Maak je collega lid

Voor een goede cao is het van belang dat we draagvlak hebben van de werknemers in deze sector, is je collega al lid? Als jij je collega lid maakt, betaalt de collega € 24,- voor de eerste 6 maanden. Jij ontvangt een cadeaubon van € 20,-. Ga voor meer informatie naar http://www.cnv-ledenwerven.nl. Samen staan we sterk!

Willem Kruithof
Bestuurder CNV
M: +31 6 5160 1998
E:  w.kruithof@cnv.nl