Nu en in de toekomst
WiZZ zal op basis van de ontvangen input een nieuw voorstel doen, met inachtneming van hun visie op het loongebouw. Het is nu en in de toekomst van belang dat er overeenstemming is over een gezamenlijke visie op dat loongebouw, met de nadruk op de zin uit het akkoord: 'voor correctie op basis van het wettelijk minimumuurloon'.
Nieuw voorstel ontvangen
De dag na het overleg hebben we van WiZZ nieuwe voorstellen ontvangen. Inmiddels zoeken we in drukke agenda’s naar een datum om het gesprek van 20 februari voort te zetten. Het doel van dat gesprek is het verkrijgen van instemming op de loontabel, zodat de cao definitief kan worden afgesloten. Er liggen nog meer urgente zaken op de agenda, waaronder het vernieuwen van het functiehandboek en de inschaling van de functies.
Solidariteit
We begrijpen dat dit bericht mogelijk niet al je vragen beantwoordt. Uiteraard zullen we de antwoorden geven zodra deze ingewikkelde discussie is afgerond en makkelijker uit te leggen is. De brancheraad blijft nauw betrokken bij de onderhandelingen. We doen ons uiterste best om samen op een eerlijke en solidaire manier uit dit lastige proces te komen. Dit betekent geven en nemen, volgens de gemaakte afspraken van beide kanten.
Chantal van Binsbergen
Bestuurder CNV
c.vanbinsbergen@cnv.nl
