Wat is er gebeurd ?
Global Merit structuurOpnieuw zijn ons de voordelen van de nieuwe global merit structuur uitgelegd en de noodzaak voor AkzoNobel om met een laag salarisbod te komen. Voor wat betreft de global merit structuur is de conclusie dat iedereen meer kan doorgroeien in de schaal na het bereiken van de 100% rsp dan nu het geval is.
Maar de snelheid daarvan is volledig afhankelijk van het ter beschikking gestelde budget. Hoe dat tot stand komt blijft duister. Dat betekent dat je nu zekerheid gaat inruilen voor een belofte.
Vorige week hebben we een streep in het zand getrokken trekken en van jullie directie geëist dat zij de plannen voor de invoering van de global merit en de afschaffing van de bestaande performance matrix uit de cao intrekt. We hebben hen op die maandag tot afgelopen vrijdag de tijd gegeven om daarop te reageren. Dat is niet gebeurd.
Loonbod
Hierop wordt niet bewogen met het argument dat het niet goed gaat met AkzoNobel. Wij begrijpen dat AkzoNobel het productaanbod moet rationaliseren en productie moet gaan optimaliseren om concurrerend te blijven. Dat is een slag die AkzoNobel moet maken. Daar liggen de grote besparingen en die gaan pijn doen en hebben al pijn gedaan in 2024.
De mate waarin beknibbelen op loon in Nederland daaraan bijdraagt is naar onze mening veel geringer dan ons wordt voorgespiegeld.
Bonden blijven van mening dat medewerkers ook in reorganisatie en herstructurering gecompenseerd moeten worden voor inflatie en er niet moet worden geschipperd met de merit afspraken in de cao. Daar gaat een wereldwijd opererende beursgenoteerde onderneming de slag niet mee winnen.
Ledenraadpleging
Bonden willen horen hoe jullie over de voorstellen denken.Volgende week worden ledenvergaderingen georganiseerd in Sassenheim en Wapenveld. Deze vinden plaats op de volgende data en tijdstippen:
Datum Tijd Locatie Ruimte
Dinsdag 25 februari 13.30 Wapenveld Conference Room
Woensdag 26 februari 10.30 & 14.00 Sassenheim Potmolen
Het gaat er nu om spannen: het is daarom belangrijk dat jullie je volgende week uitspreken. Graag daarom tot ziens op dinsdag of woensdag!
NB: Voor AN medewerkers die willen deelnemen aan de vergadering in Wapenveld maar die niet werken op de locatie Wapenveld:
Deze personen kunnen zich aanmelden op het volgende mailadres: bert.wittingen@akzonobel.com. In deze aanmelding moeten zij kenbaar maken hun volledige naam (zoals die op hun legitimatiebewijs staat en hun functie.Zij moeten in bezit zijn van een geldig poortinstuctie certificaat. Als deze niet in het bezit is, kunnen zij deze verkrijgen door de cursus te volgen via onderstaande link
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=YemyqkUfF0eaQo-HgCr5veD2HmsuqApAhGz-PLNVi9BUM1RSOUtKNDVJRFNHUkdGNlBVWk83MDVMOC4u
Bij aankomst op de site moeten zij zich kunnen legitimeren met een geldig legitimatiebewijs.
Collega’s die zich niet vooraf aangemeld hebben vóór maandag 24 februari en niet in het bezit zijn van een geldig poortinstructiecertificaat, zijn helaas niet welkom.
Praat mee
Heb je nog vragen? Laat mij dit dan weten. Je kunt ook terecht op de cao-pagina waar je al onze eerdere nieuwsbrieven aantreft. Je kunt er meepraten en vragen stellen. Ga naar de cao-pagina: Cao AkzoNobel.
Andre Mulder
Bestuurder CNV
M: 06 8191 9869
E: a.mulder@cnv.nl
