Daar waar het fysiek raadplegen van de achterban tussen de onderhandelingen door een belangrijk onderdeel is, was er voor gekozen om de onderhandelingen tot nader order op te schorten. Niemand weet nog wanneer er een eind komt aan de COVID-19 situatie. Tegelijkertijd heeft iedereen binnen AkzoNobel behoefte aan een nieuwe cao, die voor rust zorgt op de werkvloer. Hierdoor kunnen wij niet langer wachten en is het zaak om spoedig te starten met de onderhandelingen voor een nieuwe cao.
Ondanks de economische en gezondheid-situatie in het land hebben wij kunnen zien dat AkzoNobel uitstekend zaken heeft gedaan. De targets zijn gehaald, investeringen zijn gedaan, de globale markt positie van AkzoNobel is versterkt en begrotingen laten mooie cijfers zien. Dit is bereikt door de inzet van jou als medewerker. Complimenten hiervoor! Maar met enkel complimenten betaal je geen stijgende lasten en daarom willen wij dat jij als medewerker ook structureel meeprofiteert van de behaalde successen.
Op 8 april 2021 wordt er tijdens een periodiek overleg met AkzoNobel een verkennende start gemaakt, waarbij er wordt gekeken naar aanknopingspunten om de verschillende standpunten te overbruggen. Daarnaast zullen we het uitgebreid over de planning hebben. In de bijlage tref je de voorstellenbrief van jouw vakbond, zoals die eind 2020 al naar jullie werkgever zijn verzonden..
Uiteraard houden wij jullie op de hoogte en is er altijd de mogelijkheid om contact met ons op te nemen voor jouw vragen of opmerkingen.
Met vriendelijke groet,
Souleiman Amallah
Bestuurder
CNV Vakmensen
0620522211
