We hebben aangegeven dat de werkdruk nog steeds als bijzonder hoog wordt ervaren. Arkema staat er voor open naar passende oplossingen te gaan kijken. Wanneer we echter over een generatiepact na gaan denken, zal ook naar de bezetting van het personeel gekeken moeten worden. De vraag is in hoeverre Arkema mee wil werken aan uitbreiding van de bezetting.
Arkema heeft voorgesteld het gehele bedrijf in de zomervakantie twee weken- en tijdens de kerst vakantie een week te sluiten. Je bent dan verplicht drie aangewezen weken verplicht vrij te nemen. Men denkt op deze manier het aantal overuren beheersbaar te kunnen houden. Wij vragen ons af in hoeverre de werknemers hier aan mee willen werken?
Arkema wil toetsen of de functieomschrijvingen nog actueel zijn en wil een functieomschrijving voor leerling operator toevoegen aan de functielijst. We willen in deze toetsing betrokken worden.
Verder stelde Arkema voor de WGA-hiaatverzekering voor iedereen af te sluiten. Arkema wil deze kosten dragen, maar zegt dat dit 0,3% van de loonruimte in beslag neemt. Op dit moment is in de cao afgesproken dat je deze verzekering op vrijwillige basis af kan sluiten.
Ten slotte biedt Arkema een loonsverhoging van 1,5%. Wij vinden dit voorstel ver onder de maat en willen een voorstel dat in lijn ligt met de markt. Werknemers verdienen weer perspectief na jaren van onzekerheid bij Arkema. Dit bod geeft geen vertrouwen voor de toekomst.
Graag vernemen we jullie mening over de voorstellen van Arkema. Je kunt ons bereiken via email, of spreek Frank direct aan.
Mede namens Frank, Frank.van-moorten@arkema.com
Peter Vlaming
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 53 29 5256
E: p.vlaming@cnvvakmensen.nl
