Door CNV Vakmensen en FNV flink verbeterd bod
Jullie hebben ons tijdens de ledenvergadering op 25 augustus duidelijk verteld wat jullie belangrijk vinden. Daardoor konden wij ook duidelijk zijn richting directie. En daardoor kon de directie ook stappen zetten.
Het onderhandelingsresultaat op hoofdlijnen:
- Looptijd 1 jaar, van 1 maart 2020 tot 1 maart 2021
- Loonsverhoging 2,5 % met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2020
- Functiewaardering: indien je functie lager is gewaardeerd en je daardoor in een lagere schaal wordt ingedeeld, heeft dit geen consequenties. Je behoudt je huidige salaris en de mogelijke uitloop binnen de schaal waar je op dit moment in zit. Hierover gaan ook de toekomstige cao-verhoging en periodieken. Ook je pensioenopbouw blijft dus minimaal gelijk.
- Bezwarenprocedure functiewaardering: vakbondsleden kunnen zo nodig in bezwaar met hulp van een vakbondsdeskundige, waarbij de directie het advies van de vakbondsdeskundige moet overnemen (bindend advies)
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid van 1000 euro per 3 jaar. Je mag bijv je sportvereniging hierop declareren, een fiets aanschaffen of extra opleiding
- Daarboven op mogelijkheden voor financieel advies, coaching, etc
- Uitbreiding van verlof bij bevalling voor beide partners, meer dan wettelijk moet
- Geen verslechtering van consignatievergoeding
- Je mag, als je dat wil, je dertiende maand gebruiken om extra vakantiedagen te kopen
In de bijlage het totale onderhandelingsresultaat. Het nieuwe salarisgebouw zit er nog niet bij, die volgt na het weekend. Dan krijg je ook een link om bij CNV Vakmensen te kunnen stemmen.
Hier de link voor de MS teams vergadering van 9 september van 15.00 tot 16.00 uur:
Deelnemen aan Microsoft Teams-vergadering
We stemmen dus niet in de vergadering zelf; de vergadering is voor toelichting.
Mede namens kaderlid Suze Telderman,
Roel van Riezen
bestuurder CNV Vakmensen
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
M: 06 51 60 20 34
