Teruglezen
Wil je de hier boven genoemde nieuwsbrief met informatie over het nieuwe pensioenstelsel en de belangrijkste begrippen, dat kan via deze link.
Pensioenafspraken nieuw pensioen PGB
Na een door ons zorgvuldig gelopen proces hebben we met BMI overeenstemming bereikt over de voorgenomen aanpassingen in de pensioenregelingen PGB. De gemaakte afspraken en uitgangspunten zijn vastgelegd in een overeenkomst en vervolgens verwerkt in een concept transitieplan. Het concept transitieplan bevat de verantwoording waarom gekozen is voor de invulling van de nieuwe pensioenregeling en waarom sprake is van een evenwichtige overstap hiernaartoe. Zowel de overeenkomst als het concept transitieplannen zijn terug te vinden als bijlagen bij deze nieuwsbrief.
Belangrijkste afspraken nieuwe pensioenregeling PGB
- We hebben gekozen voor een solidaire premieregeling met een individuele pensioenpot en een gezamenlijke solidariteitsreserve van maximaal 5% om eventuele dalingen in pensioenuitkeringen te dempen;
- Voorgenomen overgangsdatum voor de nieuwe regeling is 1 januari 2027;
- Uitgangspunt blijft de vaste overeengekomen premie van 32,8%. De premieverdeling tussen de werkgever en de werknemer blijft ongewijzigd namelijk 2/3 werkgever en 1/3 werknemers. Op basis van bovengenoemde premieverdeling is de bijdrage van de werknemer 10,9% van de pensioengrondslag.
- Een pensioenambitie waarbij de deelnemer op de pensioendatum een pensioen van ongeveer 80% van de gemiddelde pensioengrondslag in 43 dienstjaren ontvangt;
- Nabestaandepensioen:
- Een vaste uitkering van € 9540, - per jaar tot AOW-datum partner. Vóór ingangsdatum wordt dit bedrag jaarlijks aangepast aan de stijging van het wettelijke Anw-bedrag, na ingang blijft het bedrag gelijk.
- Een levenslange uitkering van 35% van het laatstverdiende salaris;
- Het wezenpensioen bedraagt 20% van het pensioengevend salaris per kind.
- In geval van (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid wordt de premiebetaling (gedeeltelijk) voortgezet door PGB
Stemmen
Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor zowel werkenden als gepensioneerden. Als CNV-lid heb jij daarover het laatste woord. We leggen de nieuwe pensioenregeling met een positief advies aan jullie voor. Breng je stem uit vóór 25 november 2024.
Leden van CNV ontvangen separaat een e-mail met daarin een mogelijkheid om te stemmen. Wij kunnen deze stem mogelijkheid slechts één keer versturen. Heb je de mail niet ontvangen, check dan eerst je spam-box. Je kan ook altijd jouw stem uitbrengen door gebruik te maken van de link op de website zoals hieronder beschreven.
Krijg je deze stemmogelijkheid per post?
Heb je deze stemming per post ontvangen dan houdt dit in dat we geen mailadres van jou hebben. Om voor nu je stem uit te brengen ga je als volgt te werk. Ga naar https://stemmen.cnvv.nl en stem met je relatienummer en de unieke code die je hierbij ontvangt.
Martin van Eerde
Bestuurder CNV
M: 06-8191 9564
E: m.vaneerde@cnv.nl
