Op 2 april 2025 organiseren de vakbonden CNV en FNV gezamenlijk een tweetal ledenraadplegingen waarin we een toelichting geven over het eindbod en het proces en daarna zullen we over gaan tot het stemmen over de inhoud van het eindbod.
Inhoud eindbod: 3,75% voor 12 maanden
Op hoofdlijnen hetgeen BP biedt als eindbod:
- Looptijd van 12 maanden, van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2026.
- Loonsverhoging: per 1 april 2025 een structurele loonsverhoging van de feitelijke salarissen en schaalsalarissen van 3,75%
- Verhoging vergoeding repressieploeg:
Deelname repressieploeg van € 600,- bruto naar € 750,- bruto per jaar
Gaspakdrager van € 200,- bruto naar € 250,- per jaar
Chauffeur van € 200,- bruto naar € 250,- per jaar - BP stelt dat de verhoging van de vergoeding geldt voor deelname tijdens het kalenderjaar 2025, welke vergoed wordt in januari 2026. In januari 2025 is de vergoeding van 2024 uitgekeerd.
- Consignatie en extra opkomst (artikel 22 lid 2 en 5): met ingang van 1 april 2025 een vaste consignatievergoeding voor de werknemer die in opdracht van de werkgever is geconsigneerd in te voeren van € 480,- (bruto).
- Onderzoek naar invoering RVU op basis van de wetswijziging. Daarnaast zal BP op basis van de huidige wetgeving de individuele verzoeken voor RVU in behandeling nemen en met een positieve insteek benaderen/coulant handelen.
- Met de vakbonden in gesprek gaan over werkzekerheid en toekomstbestendigheid van de raffinaderij.
- Met de vakbonden in gesprek gaan over een betere werk/privé balans.
De volledige tekst van het eindbod vind je in de bijlage. Neem deze zorgvuldig door.
Wat vinden de vakbonden?
We hadden graag tot een akkoord willen komen met daarbij een hogere loonsverhoging die meer in de buurt komt van onze oorspronkelijke loonvraag. Dit is helaas niet gelukt.
We hebben met dit eindbod niet alles binnengehaald met wat we in onze wijzigingsvoorstellenbrieven hebben voorgesteld en vanuit de ledenvergaderingen hebben teruggekregen. We leggen het eindbod negatief voor.
Daarentegen zien we wel dat er grote stappen gemaakt zijn. De verslechteringsvoorstellen aangaande TRR gerelateerde onderwerpen, waaronder het volledig afschaffen van de 85% dagen, de verslechteringen aangaande de merit, de verdere verslechteringen betreffende de beoordelingssystematiek en het mogelijk in zetten van een gedeelte van de pensioenpremie voor flexibele arbeidsvoorwaarden zijn volledig van tafel.
Kom naar een ledenraadpleging van 2 april 2025 en stem!
We gaan graag met jullie in gesprek over het eindbod en lichten het eindbod mondeling aan je toe voordat er gestemd wordt. Vakbonden organiseren daarom een tweetal ledenraadplegingen. In deze bijeenkomsten zullen wij overgaan tot stemming over de inhoud van het eindbod. Kom naar één van de twee ledenraadplegingen.
Deze 2 ledenraadplegingen worden op 2 april gehouden in het Atlas Hotel, Groene Kruisweg 11 te Spijkenisse:
1. eerste ledenraadraadpleging om 13.00 – 14.00 uur en
2. tweede ledenraadpleging van 19.30 – 20.30 uur.
Zorg dat je hierbij aanwezig bent en breng je stem uit! Graag tot ziens op 2 april!
Samen sterk voor een betere cao
Goede arbeidsvoorwaarden komen er niet zomaar. Daar zorgen we samen met jullie voor! Kortom: wij roepen je op om deze nieuwsbrief binnen BP onder je collega’s te verspreiden. Wij hebben jouw steun nodig om tot een cao te komen die aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen bij BP lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie.
Word lid via de volgende link: Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV
Tenslotte: volg ons ook op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven aantreft: Cao BP Rotterdam Refinery | CNV
Namens de onderhandelingsdelegatie:
Erik Batenburg & Sjoerd Huksloot (kaderleden CNV),
En mede namens Elsa Kraats, FNV-bestuurder Procesindustrie,
Aron Foppen, bestuurder CNV
M 06 8191 9719 / a.foppen@cnv.nl
