De input vanuit jullie tijdens de medewerkersbijeenkomsten is duidelijk en met behulp van de kaderleden en onze cao-delegaties verwerkt tot onze inzet voor aankomende cao-onderhandelingen. Dank voor alle reacties, met jullie input zijn we gekomen tot een voorstellenbrief die recht doet aan jullie wensen.
Enquête besproken in medewerkersbijeenkomsten: voorstellenbrief
De bespreking tijdens de medewerkersbijeenkomsten naar aanleiding van de enquêteresultaten geeft een helder en eenduidig beeld. Wij hebben onder andere ingezet op:
- een loonsverhoging die de achterstand op de inflatie repareert en koopkrachtverbetering betekent.
- Het verhogen van de vergoedingen gekoppeld aan de repressieploeg.
- De invoering van de ploegentoeslag over de 13de en 14de maand.
- Het verbeteren van de werkzekerheid.
- Een betere balans van werk en privé, zoals je verlof op kunnen nemen naar behoren en het verminderen van de werkdruk.
- Het niet afschrijven van een verlofdag in de volcontinue bij vrijaf op een feestdag.
- Het toegankelijker maken van de regeling vervroegd uittreden.
De complete voorstellenbrief met daarin alle voorstellen is bijgevoegd. Lees deze zorgvuldig door. Deze voorstellenbrief is reeds aan jullie werkgever verzonden.
Wanneer beginnen de onderhandelingen?
De eerste onderhandelingsronde is gepland op 4 februari 2025. Zo’n eerste ronde staat vaak in het teken van de uitwisseling en toelichting van de voorstellen van de vakbonden en van jullie werkgever en een toelichting over de ontwikkelingen en resultaten van het bedrijf.
Na iedere onderhandelingsronde zullen we jullie op de hoogte houden via een nieuwsbrief.
Samen sterk
Wil jij ook een nieuwe cao met zeggenschap over de inhoud van de nieuwe cao? Goede arbeidsvoorwaarden komen er niet zomaar. Daar zorgen we samen met jullie voor! Kortom: wij zouden jullie willen oproepen om deze nieuwsbrief binnen BP onder je collega’s te verspreiden. Wij hebben jouw steun nodig om tot een cao te komen die aansluit bij jullie wensen.
Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met jullie werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen binnen BP lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen. Is jouw collega nog geen lid? Overtuig deze collega om lid te worden! Nodig je collega uit om lid te worden.
Heb je vragen of opmerkingen? Schroom niet om ons te mailen of te bellen. Volg ons ook op de cao-pagina waar je kunt meepraten en vragen kunt stellen. Ga naar de cao-pagina Cao BP Rotterdam Refinery | CNV
Mede namens de onderhandelingsdelegaties van beide vakbonden en
Elsa Kraats, FNV-bestuurder Procesindustrie
Aron Foppen, bestuurder CNV
M 06 81 91 97 19 / a.foppen@cnv.nl
