Uiteindelijk heeft een ruime 70 % van de leden, die hebben gestemd, voor het resultaat gestemd. Argumenten waarom leden tegen hebben gestemd waren onder andere de lengte van de nieuwe cao en de loonsverhoging in het algemeen. Maar uiteindelijk kunnen we dus toch instemmen met de nieuwe cao.
Enkelen punten uit het resultaat zijn:
* looptijd 15 maanden, van 1 juli 2024 tot en met 30 september 2025;
* een loonsverhoging van 3% per 1 juli 2024 en 0,75% per 1 januari 2025.
* sociaal plan ongewijzigd verlengd met 2,5 jaar tot en met 30 september 2028.
Hoe verder?
De komende tijd zullen werkgever en vakbonden de cao-teksten gaan aanpassen. Ook zal er een werkgroep duurzame inzetbaarheid ingesteld worden om te kijken of het zinvol en wenselijk is om een generatiepactregeling (80-90-100 regeling) in te voeren. Daarnaast komt er een werkgroep die zich gaat verdiepen in het nieuwe arbeidsvoorwaardepakket voor medewerkers in de schalen VS2/VS3.
Kaderlid worden?
Namens CNV heeft kaderlid Johan de Swart de onderhandelingen afgemaakt. Hij werkt in Waalwijk en vormt samen met Joeri Bruurmijn de kadergroep. Voor onze beweging is het goed dat ook op de vestigingen in Geleen, Hoek van Holland en Zwolle kaderleden zijn. Werk je in Waalwijk? Ook daar kunnen we altijd hulp gebruiken. Help mee om het geluid van de medewerkers te laten horen en wordt kaderlid. Als kaderlid ben je onze oren en ogen op de werkvloer. Ben je de vraagbaak voor de leden, hou je contact met mij als bestuurder over zaken die spelen en praat je mee over de koers die wij als CNV zien voor het bedrijf en de voorstellenbrieven die we indienen bij cao-onderhandelingen. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan mij als bestuurder.
Wil je meer informatie? Praat dan eens met je kaderleden Joeri en Johan. Of neem contact met mij op.
Vragen?
Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het dan weten. Dat kan via mail of via jouw cao-pagina.
Mede namens kaderleden Johan de Swart en Joeri Bruurmijn.
Ed Leunissen
bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
