- Behoud van huidige rechten (onder andere salaris, uitloop in de schaal in de garantieregelingen)
- Indeling in de nieuwe grades
- Bezwaar- en beroepsprocedures
Het nieuwe loongebouw
De lonen zijn bij het WTW-model marktconform. We moeten hiervoor nog afspraken maken over het regelmatig toetsen aan de markt, hoe vaak bijvoorbeeld. Waar en wanneer worden de gegevens gepubliceerd. Diversey wil één systeem van salarisverhoging invoeren voor het hele personeel. Dit betekent dat men zowel een vaste verhoging als een beoordelingsverhoging wil afspreken (merit). Hierover willen wij eerst duidelijkheid hebben over de gevolgen. We zijn er nog niet uit.
Flex benefits
Diversey heeft in de bijeenkomsten verteld dat zij alle oude rechten willen omzetten in geld in de flex benefits. Denk hierbij aan de decemberbonus, extra vakantiedagen, levensfasebudget, vakantietoeslag enz. Werknemers kunnen dan zelf kiezen wanneer en hoe zij dit willen opnemen. Zij willen dit uitbreiden met doelen waar het aan kan worden besteed, zoals financieel adviesgesprek.
Nieuwe cao
In de bijlage vindt je de voorstellenbrief die jouw bond heeft verstuurd. Daar staan de wensen in die wij opgehaald hebben tijdens de personeelsvergaderingen. Samen met het bondsbeleid heeft dit tot de brief geleid. Wij hebben op 18 november de voorstellen toegelicht.
Het is een flinke lijst om te bespreken in de cao-onderhandelingen. Wij willen alles goed op een rijtje zetten. Ook de gevolgen van de invoering van de nieuwe systemen willen we goed begrijpen en doorgronden. Zodra er meer nieuws is zullen we jullie dat laten weten.
De volgende cao-onderhandeling is op 10 december.
Meepraten over jouw cao
Op de cao-pagina van Diversey Nederland kun jij het hele cao-proces volgen. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject. Ga direct naar jouw cao-pagina. Maak gebruik van deze optie en wijs ook je collega's erop. Je hoeft geen lid te zijn om mee te kijken en te doen. Meebeslissen is uiteraard alleen voor leden, dus voor jou!
Ontvang je deze nieuwsbrief per post
Krijg jij deze nieuwsbrief per post dan hebben wij geen e-mailadres van jou, of je hebt je uitgeschreven voor nieuwsbrieven van CNV. Wij willen jou het liefst zo snel mogelijk op de hoogte stellen van al het cao-nieuws.
Log daarom in op “mijncnv” op onze site: http://www.cnv.nl/mijncnv om je gegevens te controleren of geef je e-mailadres opnieuw door aan het secretariaat, secretariaat@cnv.nl
Deze nieuwsbrief staat ook op de cao-pagina, ga dan naar www.cnv.nl/caos, typ "Diversey" in de zoekbalk en klik op jouw cao.
Maak je collega lid!
Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Zonder leden geen cao. Als nieuw lid betaal je nu in totaal € 24 voor de eerste 6 maanden. Dit is een tijdelijke actie dus wees er snel bij. Word lid via www.cnv.nl/lid-worden/.
Vragen
Mocht je nog vragen hebben dan kan je die stellen aan de kaderleden of de vakbondsbestuurders.
Jacqueline Kraan
bestuurder CNV
M: 06 51 60 20 48
E: j.kraan@cnv.nl
