DSM is wereldwijd actief op het gebied van gezondheid, voeding en materialen. De cao DSM NL Services is van toepassing op alle werknemers van DSM in Nederland. In de cao DSM NL Services staan de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken bij DSM. Per 1 april 2014 zijn de 7 verschillende cao's samengevoegd tot 1 cao: DSM NL Services.
Loonsverhoging: per 1 oktober 2023 een verhoging van 7%. Voor elke loonschaal geldt een minimale verhoging van € 5000,- bruto per jaar.
Pensioenstelsel: streven om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe regeling. De huidige pensioenregeling loopt door tot de invoering van het nieuwe stelsel. De hoogte van de premie en de overige condities blijven gelijk.
Reiskosten: per 1 april 2024 geldt een flexibele vergoeding (‘pay per use’) die afhankelijk is van het type vervoer:
* Fossiele brandstof: 15 cent per kilometer
* Hybride: 17 cent per kilometer
* Elektrisch: 19 cent per kilometer
* Fiets/ lopen: 22 cent per kilometer
* Openbaar vervoer: vergoeding op basis van 1e klas
Voor medewerkers in ploegendienst geldt een kilometervergoeding van 22 cent ongeacht het type vervoer.
Stagevergoeding: per 1 oktober 2023 geldt een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor alle opleidingsniveaus.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat kan door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV Vakmensen onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
De cao loopt nog tot 30 september 2024. De onderhandelingen over een nieuwe cao starten doorgaans ruim voor die tijd. Bekijk in het nieuwsoverzicht de laatste informatie over de nieuwe cao.
Als lid van CNV bepaal jij mede wat er in de cao moet komen. De onderhandelaar zal je vlak voor de onderhandelingen vragen wat jij belangrijk vindt.
poll__results
