De onderhandelingen waren niet makkelijk, maar na 5 onderhandelingsronden ligt er dan toch een resultaat. Wij zijn tevreden met dit resultaat en zijn van mening dat we voor jullie het onderste uit de kan hebben gehaald.
De belangrijkste afspraken:
Looptijd: 1 april 2022 tot 1 oktober 2023
Loonstijging: per 1 juni 2022 worden de lonen met 3,11% verhoogd met een bodembedrag van €1800,-. Op 1 april 2023 worden de lonen nog eens verhoogd met 1,75%. In totaal een loonstijging van minimaal 4,86%.
Hieronder leggen we graag uit wat de bodem betekent voor de loonschalen tot C38.
Dit levert de volgende loonsverhogingen bij de mensen in de diverse schalen (max).
Schaal |
Schaalmax |
Verhoging in % |
Min € jaarbasis |
Loonsverhoging per 1 juni 2022 |
Inclusief verhoging van 1,75% |
C32 |
37.286 |
Nvt |
1800 |
4,83% |
6,58% |
C33 |
38.856 |
nvt |
1800 |
4,63% |
6,33% |
C34 |
41906 |
Nvt |
1800 |
4,29% |
6,04% |
C35 |
45567 |
Nvt |
1800 |
3,95% |
5,70% |
C36 |
50268 |
Nvt |
1800 |
3,58% |
5,28% |
C37 |
56117 |
Nvt |
1800 |
3,21% |
4,96% |
C38 e.v. |
63983 |
3.11% |
nvt |
3,11% |
4,86% |
Let op, als je nog niet uitgegroeid bent in jouw schaal en dus niet op de max zit, dan is de verhoging nog hoger dan hier staat.
Eenmalige uitkering: € 600,- (fulltime) per 1 juni 2022
Sociaal plan wordt verlengd met 3 jaar tot 1 april 2026.
Thuiswerkvergoeding wordt verhoogd van 25 naar 40 euro netto per maand per 1 juni 2022
In de bijlage kunnen jullie alle afspraken vinden die we met DSM hebben gemaakt.
Ledenvergadering
We zullen nog een ledenvergadering houden om eventuele vragen of opmerkingen te kunnen beantwoorden. Die zullen we houden op 17 mei om 14.30 uur. Klik hier om deel te nemen aan de vergadering
Stemmen
Binnenkort zullen we een link sturen om digitaal te stemmen. Want natuurlijk hebben jullie het laatste woord. Vragen of opmerkingen? Neem gerust contact met ons op. Kijk ook op jouw cao-pagina.
Mede namens kaderlid Roland Bezemer van CNV Vakmensen DSM.
Ed Leunissen, bestuurder CNV
e.leunissen@cnvvakmensen.nl/06-29023284