(Oud) Cao Envalior
Envalior is een wereldwijde leverancier van high-performance engineering thermoplastische oplossingen. Ze bieden geavanceerde kunststofoplossingen voor diverse industrieën. In de cao Envalior staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Belangrijkste punten
-
De cao loopt van 1 oktober 2024 tot 1 december 2025.
-
Per 1 januari zal de loonsverhoging van 3,75% plaatsvinden.
Sociaal plan verlengt tot 1 april 2029
Start cao-onderhandelingen
Binnenkort starten de cao-onderhandelingen. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao ? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao in de gaten.
Deel jouw idee voor cao
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over het salaris, balans werk-privé of andere arbeidsvoorwaarden. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
-
Gelijke beloning
0 likesIn de nieuwe DSM CAO is over gelijke beloning gezegd, dat er een werkgroep komt om dit te onderzoeken. Ik neem aan dat dit o.a. over m/v verschillen gaat, maar ook de transitietoeslag wordt erin benoemd. Dankzij een collega die daar open over is, weet ik dat het inkomensverschil bij gelijke functie en plaats in de C schaal, 10.000 Euro op jaarbasis kan zijn. Het lijkt me heel moeilijk op te lossen, maar eerlijk is het ook niet. Misschien kan Envalior dit ook verkennen, of op zijn minst de ontwikkelingen bij DSM hieromtrent volgen? -
Sustainable
0 likesGraag zou ik het stukje sustainability willen terugzien in de CAO. Mijn idee zou zijn dat je eenzelfde constructie als het fiets plan bedenkt waar bij je eens in de 3 jaar een bepaald putje geld mag gebruiken (bv 3000 euro).
Je zou hier bv kunnen denken aan aanschaffen van zonnepanelen, isolatie van het huis, aanleg warmte pomp, electrische auto maar ook bv het stimuleren om met de Fiets naar het werk te komen. -
13/14e maand handhaven
0 likesVanuit DSm is er altijd de keuze geweest om 12/13/14 maanden te krijgen en nu wordt er vanuit Envalior 12 maanden aangegeven. Dit is niet wenselijk voor de werknemers. Een extra betaling voor de vakantie of feestdagen is bij veel mensen wenselijk vandaar dat er moet worden vastgehouden aan de keuze van de werknemer.
Voorstellen nieuwe cao
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV Vakmensen mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input. We hebben jullie geraadpleegd om uiteindelijk tot concrete voorstellen te komen. Dit is belangrijk, omdat we zo precies weten wat er speelt onder de werknemers in de sector. De andere partijen komen ook met hun eigen voorstellen en hiermee starten de cao-onderhandelingen.
Reacties
poll__results
Onderhandelingen cao
De onderhandeling voor de cao zijn nu aan de gang. De bestuurders van CNV Vakmensen maken samen met de werkgevers nieuwe afspraken. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van de nieuwe cao bepaald. CNV Vakmensen zet altijd in op voorstellen die voor de werknemers het belangrijkste zijn.
Reacties
poll__results
Stemmen nieuwe cao
In deze fase kan er gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. De onderhandelaar schrijft de stemming uit en stuurt deze per nieuwsbrief aan de leden. De stemming is dan ook hier te vinden.
Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend. Elke stem is dus waardevol. Het is belangrijk dat de werknemers zich kunnen vinden in de uiteindelijke cao Bouw en Infra.
Reacties
poll__results
Akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd en ondertekend: dat is de nieuwe cao. Deze is binnenkort te downloaden op deze pagina.
Op dit moment wordt de nieuwe cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je op deze cao-pagina de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over het cao-akkoord op deze pagina.
Reacties
poll__results
Onderhandelingen cao afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Daarmee is er een einde aan het cao-traject gekomen. Download de cao op deze pagina. Hierin vind je de nieuwe afspraken voor de bepaalde looptijd van de cao. Doorgaans worden de onderhandelingen voor een nieuwe cao ruim voor de vervaldatum weer opgestart. Jullie zullen hiervan op de hoogte gesteld worden.
Als lid van CNV Vakmensen heb je meer inspraak tijdens het cao-traject en kun je met vragen terecht bij onze experts. Kom meer te weten over de voordelen van een lidmaatschap en sluit je aan bij CNV Vakmensen.
