Wat is er aan de orde geweest?
We kunnen hierover kort zijn. Veel onderhandeld is er niet. Fibrant was aan zet en gaf een integrale reactie op de voorstellenbrieven van de vakbonden.
In een overzicht van 39 punten werd ingegaan op de verschillende items die in de voorstellenbrieven aan de orde kwamen.
Ook zijn er nog een aantal voorstellen door werkgever ingebracht.
Terug naar leden
De reactie en voorstellen van werkgeverszijde waren van dien aard dat de cao-delegatie aan vakbondszijde heeft besloten om nog voor de 3e onderhandelingsronde op 12 juli, terug te gaan naar de leden.
Waarom nu al een tussentijdse ledenraadpleging?
We willen jullie meenemen vanaf de start, zodat duidelijk is wat het uitgangspunt is.
Het voert te ver om alle punten te benoemen in deze nieuwsbrief, maar we zullen er alvast een aantal uitlichten.
• Looptijd: 12 maanden
• Loon: 1% per 1 juli 2024 (structureel) + eenmalige uitkering van 680 euro bruto in december
• Reiskosten + thuiswerk: vergoeding naar fiscaal max
• Verlofsparen: max 250 dagen
• TOR naar 7 jaar voor AOW
• Na half jaar ziek salariskorting (naar 90%, is nu na 1 jaar ziekte)
BIjeenkomsten
Deze en andere voorstellen en reacties willen we graag met jullie bespreken.
Wanneer: Datum: maandag 8 juli a.s.
Locatie: Maaslandcentrum, burgemeester Maenenstraat 45, 6181EA in Elsloo
Tijdstip: eerste bijeenkomst van 12.45 uur tot 13.45 uur.
tweede bijeenkomst van 15.15 uur tot 16.15 uur.
Financiën Fibrant
In de eerste onderhandelingsronde gaf Fibrant al een toelichting over de marktsituatie en financiële situatie van het bedrijf. De investeringen en de toekomstvisie zijn hierbij aan de orde geweest. Daar bleek uit dat Fibrant verder wil en kan. Maar wij zien dit niet terug in de investering in de medewerkers. Vandaar dat wij het management hebben gevraagd om ook e.e.a. toe te lichten aan de medewerkers. Dit hebben zij toegezegd.
Uiteraard gaan wij ervan uit dat jullie je vragen en reacties niet enkel spuien op de ledenraadpleging, maar ook naar jullie werkgever toe.
Werf leden
De moeizame onderhandelingen, die we voeren met Fibrant, geven weer aan hoe belangrijk het is om een grote, sterke achterban te hebben. Hierdoor kunnen we een stevige vuist maken bij onderhandelingen. Ik roep je daarom op om met je collega's, die niet georganiseerd zijn, in gesprek te gaan. Wijs ze op het belang van een lidmaatschap van de vakbond en roep ze op om lid te worden. Want samen staan we sterk!
Vragen?
Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het dan weten. Dat kan via mail of via jouw cao-pagina.
Mede namens de kaderlid Peter Streutjens.
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
