Wet verplicht tot aanpassing pensioenregeling
Als gevolg van de landelijke wet toekomst pensioenen die vorig jaar is ingegaan, kunnen jullie per 1 januari 2027 een nieuwe pensioenregeling verwachten. Samen met jullie werkgever is voor een solidaire premieregeling gekozen.Solidaire premieregeling
In een solidaire premieregeling worden risico’s gedeeld en is er sprake van een zeker en betrouwbaar pensioen. Samen met Forbo blijf je geld (premie) inleggen voor je pensioen. Nieuw is dat ieder een eigen pensioenspaarpot krijgt. Het geld uit ieders pensioenspaarpot wordt belegd. Voor jongeren wordt er meer in aandelen belegd, voor ouderen worden beleggingsrisico’s beperkt. De opbrengsten komen vervolgens vooral in je persoonlijke pensioenpot terecht. Een deel van de opbrengsten en vermogen van het fonds wordt opzij gezet in een zogenoemde solidariteitsreserve. Zo kan het fonds de pensioenen stabiel houden wanneer het economisch tegen zit. Dat verkleint de kans dat pensioenen dalen.Meebewegen met de economische situatie
Verschil met de huidige regeling is dat in de toekomst de hoogte van je pensioenuitkering niet langer vaststaat en meer dan nu afhangt van de economische situatie (natuurlijk was dat deels al het geval, omdat er vaak niet geïndexeerd werd in de huidige regeling). In de nieuwe regeling zullen er kleinere buffers worden aangehouden. De bestaande buffers worden bij overgang naar de nieuwe regeling deels uitgedeeld aan de deelnemers van het pensioenfonds. Buffers zijn als het ware een soort van liggend geld waarmee je nu niks kunt doen. Dat betekent dat , zoals het er nu naar uit ziet, de pensioenen zullen stijgen bij overgang naar de nieuwe regeling. En doordat je meer geld in je pensioenpot hebt zitten om mee te beleggen kan -als de economie goed gaat- je pensioen sneller stijgen, maar als het tegenzit daalt je pensioen ook iets eerder. Wanneer je bijna met pensioen gaat, wordt het meer zeker wat je gaat ontvangen. En eenmaal met pensioen, is het streven om je pensioen stabiel te houden. Ook als het economisch tegenzit.Geen achteruitgang?
De sociale partners werken de nieuwe regeling nu verder uit. Daarbij wordt er onder andere gekeken of niemand erop achteruit gaat. Mocht dat wel zo zijn, dan is het uitgangspunt dat medewerkers worden gecompenseerd. Ook worden er afspraken gemaakt over de premie, de pensioenambitie en het nabestaandenpensioen.Ledenraadpleging en informatiesessies
Zodra alle afspraken in concept gemaakt zijn, worden ze ter stemming aan jullie voorgelegd (dat wil zeggen aan de vakbondsleden). Dat gebeurt voor het einde van dit jaar. Na goedkeuring gaat de solidaire premieregeling dan op 1 januari 2027 in. Voordat je kunt stemmen moet je goed geïnformeerd zijn, daarom organiseren we, deels samen met je werkgever, informatiesessies. Hoe en wanneer dat plaats gaat vinden, hoor je binnenkort van ons.En verder...
Als je vragen hebt over de pensioenregeling of over je werk bel of mail mij gerust, want ik kom graag met je in contact.Tot snel!
Niels Rook
bestuurder CNV
M.: 06 8141 9161
E.: n.rook@cnv.nl
