Eindbod
Aan het einde van deze onderhandelingsronde heeft jullie werkgever een eindbod gedaan. Dit eindbod is zoals wij begrepen door Fresenius naar jullie gestuurd. In de bijlage staat het eindbod op papier.
CNV en ook FNV vindt het bod van Fresenius te weinig en daarom noemen we het een eindbod.
- De cao-lonen zijn in Nederland in het eerste kwartaal van 2025 met 5,5% toegenomen. Als CNV hebben we een loonvoorstel van 6% gedaan. Het voorstel van Fresenius, 3,7% voor een cao van een jaar, zit hier ruim onder. Het gaat goed bij Fresenius, er worden winsten gemaakt, dus wij vinden dat er meer in moet zitten.
- Fresenius wil geen afspraken maken over een Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Wij willen dat wel. Of we willen dat het Generatiepact 7 jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd mogelijk wordt.
Hier hebben we geen afspraak over kunnen maken. - Fresenius stelt voor dat de wettelijke verlofdagen volgens de regels in de wet gaan vervallen. Hoewel we daar begrip voor hebben, is het wel een verslechtering.
- Een aantal voorstellen van CNV zijn afgewezen en komen daarom ook niet terug in het eindbod. Zoals het verhogen van de vakantietoeslag naar 8,33% en het verhogen van de eindejaarsuitkering.
Ook wil Fresenius geen afspraken maken over een kortere werkweek waarbij je hetzelfde salaris houdt, en het gebruik van de fiets hebben we ook geen afspraken over kunnen maken.
Hoe nu verder?
Graag willen we met onze leden in gesprek om te horen wat jullie van het eindbod vinden. We vinden het ook belangrijk om jullie goed te informeren over het eindbod.
Daarom gaan we een informatie moment organiseren. We willen dat volgende week doen, maar moeten nog een goed moment plannen. Jullie horen hier zo snel mogelijk meer over, houd je mail dus goed in de gaten.
Meepraten en vragen stellen
Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar de cao-pagina
Heb je vragen, dan hoor ik het graag.
Tristan Westra,
bestuurder CNV
M: 06 4845 6854
E: t.westra@cnv.nl
