Hieronder de afspraken in het kort:
- De looptijd van de nieuwe cao is 24 maanden, van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023.
- Loonsverhoging: 2,5% per 1 juli 2021 en 2,5% per 1 juli 2022.
- WGA-premie: deze wordt vergoed door de werkgever.
- AWVN-regeling: de werkgeversbijdrage wordt volgens de AWVN-regeling voortgezet.
- De leeftijdsschalen worden per 1 juli 2021 uit de cao gehaald.
- RVU-regeling hiervoor zal een studie worden opgestart waarover later terugkoppeling volgt tijdens het periodiek overleg.
- Fietsregeling: werkgever zal naar verwachting per september 2021 de nieuwe fietsregeling invoeren.
De volledige besluitenlijst is als bijlage toegevoegd.
Reactie kaderleden
De kaderleden hebben positief gereageerd op het behaalde resultaat. Ze vinden dit een passend onderhandelingsresultaat voor de positie van jullie onderneming op dit moment.
Stemmen
De stemming is dit keer schriftelijk. Wij verzoeken jullie het formulier, zie bijlage, voor 29 juni te retourneren per mail of direct mee te geven aan jullie kaderlid, Paul Eeken, actief op de fabriek.
Vragen, opmerkingen of lid worden
Heb je nog vragen, opmerkingen of wil je lid worden ga dan naar één van de kaderleden actief op de fabriek.
Mede namens jullie kaderleden en Mark Klunde, FNV Voedingsindustrie
Juliana Jonker,
Bestuurder CNV Vakmensen
M. 06 2203 1816
E. j.jonker@cnvvakmensen.nl
