Loonvoorstel Ketjen
Het voostel van Ketjen is 2.1% per 1-02-2025 en 4% per 1-04-2026. Voorstel voor de looptijd van 1-10-2024 t/m 1-10-2026. Het argument voor dit bod is dat het financieel niet goed gaat met Ketjen. Voor 2024 is er geen geld beschikbaar voor een loonsverhoging, waardoor de verhoging pas in 2025 kan plaatsvinden. De vooruitzichten zijn niet slecht maar op de korte termijn wil men duidelijk de hand op de knip houden. Voor CNV en FNV is het lastig om de financiele situatie objectief te beoordelen. Er zijn geen cijfers beschikbaar van de Ketjen alleen de geconsolideerde jaarrekening en balans van het moederbedrijf.
Merit matrix
Ook is er opnieuw gesproken over de merit matrix. Hier zijn we wel opgeschoten met nog twee onderwerpen te bespreken.
In de nieuwe merit matrix is er geen beloning voor mensen aan het einde van hun schaal bij een score 2 of 3. Dat betekent dat er financieel geen resultaat te halen is voor een meer dan gemiddelde inzet als je aan het einde van je schaal zit. CNV en FNV vinden dit niet verstandig, bovengemiddeld presteren moet ook financieel beloond worden.
In de nieuwe merit matrix zit er geen tussenstap meer tussen goed/voldoende functioneren en niet goed functioneren. Hoe dit in de praktijk gaat functioneren is nog onderwerp van gesprek.
Het volgende en tevens laatste overleg is op 19 december. We houden jullie via een nieuwsbrief op de hoogte van het resultaat.
Vragen ?
Vragen kun je sturen naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869.Andre Mulder
Bestuurder CNV
