Wat hebben we afgesproken?
De nieuwe cao heeft een looptijd van 12 maanden, van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025. Gedurende deze periode is een structurele loonsverhoging afgesproken per 1 april 2025:
- 5% voor band 200.
- 4% voor de banden 300 en 400.
De exacte verhoging is afhankelijk van jouw positie in de Merit Matrix.
Daarnaast hebben we afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid, een belangrijk thema voor medewerkers, vakbonden en MSD. Met behulp van SPDI (Sociale Partners Duurzame Inzetbaarheid) wordt het huidige aanbod geëvalueerd en worden aanbevelingen opgesteld. Een werkgroep van MSD- en vakbondsvertegenwoordigers zal dit verder uitwerken. De 80-90-100-regeling valt buiten dit traject. Ook is de bestaande RVU-regeling met één jaar verlengd.
Wil je deelnemen aan de werkgroep? Stuur mij dan een bericht.
In de bijlage kun je alle afspraken rustig nalezen.
Kantekening
Hoewel het onderhandelingsresultaat een ruime meerderheid van 80% behaalde, was er één duidelijke kanttekening. De reductie van de koopdagen van 10 naar 5 wordt door sommige leden als een verslechtering ervaren.
Eerder werd automatisch 5,5 dag uitbetaald. In ruil daarvoor is afgesproken om het maximum aantal te kopen verlofdagen te verlagen van 10 naar 5 dagen. Ik begrijp dat dit nadelig kan zijn voor medewerkers die eerder tien dagen kochten en deze volledig gebruikten. Bij de volgende onderhandelingen neem ik dit punt zeker mee.
Kaderleden
Als nieuwe vakbondsbestuurder van CNV bij MSD ben ik op zoek naar leden die actief willen meedenken over ideeën voor de cao en andere lopende zaken bij MSD. Tijdens de onderhandelingen heb ik met enkele van jullie contact gehad, wat enorm heeft bijgedragen aan het behalen van dit resultaat.
Wil je richting de volgende onderhandelingen mij en vooral je collega’s helpen? Stuur mij dan een mailtje.
Maak je collega lid!
Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Alptekin Akdogan
bestuurder CNV
M: 06 41 62 95 15
E: a.akdogan@cnv.nl
