Om met het eerste te beginnen: de belangrijkste opmerkingen die er gemaakt zijn betreffen de thema's duurzame inzetbaarheid en de pilot voor een nieuwe bonusregeling. Zoals de landelijke kadergroep al aangaf, wordt het van het grootste belang geacht dat deze onderwerpen op een manier worden aangevlogen die voldoet aan de SMART-principes: heldere en realistische doelstellingen, die meetbare jaarresultaten opleveren in een vooraf gesteld tijdsbestek. De mate waarin een vervolg gegeven zal worden aan deze pilot, maar ook de manier waarop bij PPG omgegaan wordt met de daadwerkelijke implementatie en beleidsvorming op het gebied van duurzame inzetbaarheid, zullen gaan bepalen wat de toekomst van deze twee onderwerpen is.
Sociaal plan
Een ander onderwerp dat bij veel leden leeft, is het sociaal plan. Luid en duidelijk is aangegeven dat wat jullie betreft de onderhandelingen hierover zo spoedig als mogelijk moeten worden opgestart. Uiteraard zullen wij deze boodschap aan jullie directie meegeven en hier ook op aandringen.
Uitslag stemming
Tijdens de vergaderingen hebben jullie ook de mogelijkheid gehad om je stem uit te brengen over het bod: op enkele tegenstemmen en onthoudingen na, is dat bod door jullie aangenomen. De nieuwe cao is daarmee een feit.
Ik ga ervanuit jullie hiermee voor het moment voldoende te hebben geïnformeerd. Wij zien elkaar spoedig voorafgaand aan het begin van de onderhandelingen voor het sociaal plan.
Peter Böeseken
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 43
E: p.boeseken@cnvvakmensen.nl