Onze inzet en voorstellen voor de cao-onderhandelingen Shell

Recentelijk hebben de vakbonden CNV en FNV een enquête gelanceerd om te horen wat jullie belangrijk vinden voor jullie nieuwe cao. De uitkomst van de enquête is duidelijk en met behulp van de kaderleden en onze cao-delegaties verwerkt tot onze inzet voor aankomende cao-onderhandelingen. Dank voor alle reacties, met jullie input zijn we gekomen tot een voorstellenbrief die recht doet aan jullie wensen.

Uitkomst enquête en onze voorstellenbrief

De uitslag van de enquête geeft een helder en eenduidig beeld. Zo kwam uit de enquêtes naar voren dat jullie een goede loonsverhoging belangrijk vinden, maar ook op andere thema’s sterk te willen inzetten. Hierbij kan gedacht worden aan een betere balans van werk en privé, het verminderen van werkdruk/werkstress en het hebben van werkzekerheid. Ook het verbeteren van de regelingen zodat oudere medewerkers gezond de eindstreep kunnen halen, is een onderwerp wat we via onze voorstellenbrief hebben ingebracht.

Wij hebben al jullie input verwerkt tot diverse voorstellen waarmee we recht doen aan jullie wensen. De complete voorstellenbrief met daarin alle voorstellen is hieronder bijgevoegd. Deze voorstellenbrief is reeds aan jullie werkgever verzonden.

Wanneer beginnen de onderhandelingen?

De eerste onderhandelingsronde is gepland op 20 januari 2025. Zo’n eerste ronde staat vaak in het teken van de uitwisseling en toelichting van de voorstellen van de vakbonden en van jullie werkgever en een toelichting over de ontwikkelingen en resultaten van het bedrijf. Na iedere onderhandelingsronde zullen we jullie op de hoogte houden via een nieuwsbrief.

Samen sterk

Wil jij ook een nieuwe cao met zeggenschap over de inhoud van de nieuwe cao? Goede arbeidsvoorwaarden komen er niet zomaar. Daar zorgen we samen met jullie voor! Kortom, wij zouden jullie willen oproepen om deze nieuwsbrief binnen Shell onder je collega’s te verspreiden. Wij hebben jouw steun nodig om tot een cao te komen die aansluit bij jullie wensen.

Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met jullie werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen binnen Shell lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen. Is jouw collega nog geen lid? Overtuig deze collega om lid te worden! Lid worden kan hier. 

Heb je vragen of opmerkingen? Schroom niet om ons te mailen of te bellen.

Mede namens de onderhandelingsdelegaties van beide vakbonden
en Elsa Kraats, FNV-bestuurder Procesindustrie

Aron Foppen
Bestuurder CNV
M. 06 81 91 97 19 
E. a.foppen@cnv.nl


 

Downloads