Samen sterk voor breed gedragen voorstellen
Recentelijk hebben wij jullie in een vorige nieuwsbrief geïnformeerd over de enquête die gebruikt zal worden om onze voorstellen voor aankomende cao-onderhandelingen samen te stellen. Het is belangrijk dat de cao-voorstellen zo breed mogelijk onder de medewerkers van Shell worden gedragen. Ook je collega die (nog) geen lid is, kan dus de enquête invullen. Alle medewerkers binnen Shell kunnen de enquête invullen. Wij zouden jullie dus vooral willen oproepen om de enquête en deze nieuwsbrief onder je collega’s te verspreiden en door te sturen. Alleen zo komen wij samen tot breed gedragen voorstellen.
Klik hier om de enquête in te vullen.
Het invullen van de enquête kan nog tot en met 1 november.Het overleg
In het periodiek overleg zijn wij door Shell geïnformeerd over de algemene stand van zaken binnen Shell. Hierbij zijn we specifiek geïnformeerd over de strategische visie van Shell op de raffinaderijen en Chemie. Ook zijn we door jullie werkgever geïnformeerd over de financiële vooruitzichten van Shell in de vorm van een businessupdate. Jullie werkgever geeft aan dat Shell voor grote financiële uitdagingen staat, bijvoorbeeld als het gaat om duurzaamheid.
Welke onderwerpen zijn er nog meer besproken?
Na de businessupdate hebben wij met jullie werkgever gesproken over het proces om te komen tot een nieuwe cao. Hierbij zijn de eerste woorden gewisseld over het tijdspad dat we met elkaar kunnen lopen. We houden jullie hierover uiteraard op de hoogte!
Naast het proces om te komen tot een nieuwe cao hebben wij gesproken over een onafhankelijk onderzoek naar de stoproosters. De uitkomsten van dit onderzoek zullen meegenomen worden als input voor aanstaande cao-onderhandelingen in het kader van een herziening/modernisering van de huidige stopregeling. Ook hier houden we jullie uiteraard over op de hoogte.
Tenslotte zijn we door Shell geïnformeerd over de cijfers ten aanzien van zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het verloop van medewerkers.
Gezocht: enthousiaste leden voor in de CNV-kadergroep
CNV en FNV onderhandelen namens de leden bij Shell. Het is daarom belangrijk dat wij goed vertegenwoordigd zijn, zodat we weten wat er leeft onder de collega’s. Ben jij de collega waar iedereen naar toe komt met vragen? Wil jij je inzetten voor goede arbeidsomstandigheden en -voorwaarden in jouw bedrijf? Word dan actief als kaderlid voor CNV. Samen maken we, bij jou op de werkvloer, de vakbonden nog sterker! Nieuwsgierig geworden? Informeer vrijblijvend naar de mogelijkheden bij één van de kaderleden of mail naar: a.foppen@cnv.nl of elsa.vanderkraats@fnv.nl
Ontvang je deze nieuwsbrief per post
Krijg jij deze nieuwsbrief per post dan hebben wij geen e-mailadres van jou, of je hebt je uitgeschreven voor nieuwsbrieven van CNV. Wij willen jou het liefst zo snel mogelijk op de hoogte stellen van al het cao-nieuws. Log daarom in op “mijncnv” op onze site www.cnv.nl/mijncnv om je gegevens te controleren of geef je e-mailadres opnieuw door aan het secretariaat, secretariaat@cnv.nl
Deze nieuwsbrief staat ook op de cao-pagina. Ga naar www.cnv.nl/caos, typ "Shell" in de zoekbalk en klik op jouw cao.
Samen staan we sterk! Maak jouw collega lid
Alleen samen komen wij tot goede arbeidsvoorwaarden! Ieder lid is daarom belangrijk. Hoe meer leden we hebben binnen Shell en hoe actiever zij zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met jullie werkgever. Het is daarom van belang dat meer mensen bij Shell lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen. Is jouw collega nog geen lid? Overtuig jouw collega om lid te worden! Meer informatie hierover vind je op Word vandaag nog lid van CNV Jij ontvangt hiervoor een cadeaubon van € 20,-. Zo gaan we samen sterker 2025 in!
Heb je nog vragen?
Dan horen wij dit graag. Je kunt ons mailen op onderstaand mailadres. Je kan ook terecht op de cao-pagina van Shell, je vindt hier ook al onze nieuwsbrieven: Cao Shell | CNV
Mede namens de kaderleden,
Aron Foppen, bestuurder CNV
M 06 8191 9719 / a.foppen@cnv.nl
