Via diverse leden hebben wij gehoord dat Shin-Etsu niet meer bereid is om met de vakbonden een cao af te sluiten. De brief die jullie als medewerkers van Shin-Etsu hebben ontvangen, is (nog) niet tot ons gekomen. Helaas hebben wij dit bericht via diverse leden ontvangen. Je snapt, dit is voor ons een grote teleurstelling. Wij kunnen en willen ons hier niet bij neerleggen.
Het standpunt van Shin-Etsu verrast ons volkomen. Na onze ledenvergadering van donderdag 15 december 2021 hebben wij meerdere keren per mail en telefonisch contact gehad. Als vakbonden hebben wij dit initiatief genomen om snel tot een afspraak te komen en met elkaar in gesprek te gaan. Dinsdag 18 januari hebben wij na meerdere mislukte pogingen zelf opnieuw een aantal datavoorstellen op korte termijn gedaan. Vanuit jullie werkgever hebben wij in de afgelopen maand geen signalen ontvangen dat zij niet bereid zijn om met ons het gesprek aan te gaan. De manier van omgang die Shin-Etsu nu hanteert is kan wat ons betreft niet door de beugel. Niet wij als vakbondsbestuurders, maar jullie als vakbondsleden worden hiermee opzij gezet. Voor jullie zijn wij zeer teleurgesteld in deze manier van werken. Wij hebben er bij werkgever nogmaals op aangedrongen om op korte termijn met ons het gesprek aan te gaan en de medewerkersbijeenkomsten on hold te zetten.
Wat je namelijk niet verteld zal worden is het volgende:
Wij willen graag met Shin-Etsu afspraken maken. Dit doen wij namens jullie, onze leden. Jullie geven ons een mandaat om goede afspraken te maken. Er is het afgelopen jaar onrust geweest over de cao die door jullie is afgewezen. Wij hebben daarom in ledenvergaderingen jullie zorgpunten aangehoord en wilden hiermee naar de werkgever gaan. Dat past wat ons betreft in de verhouding hoe bonden en werkgever zich tot elkaar verhouden. Omgekeerd geldt dat wij overvallen worden door het nieuws van jullie werkgever. Voor ons geldt dat wij jullie belangen zo goed als mogelijk willen dienen. Daarom komen we nu in het verweer om dit te repareren.
Nu blijkt dat de werkgever niet meer open staat voor cao gesprekken, zullen wij aanstaande vrijdag om 11.00 en 16.30 ledenbijeenkomsten organiseren. De links vind je onderaan de nieuwsbrief. Hieronder lees je in ieder geval al wat informatie over wat er gebeurd als een werkgever de vakbonden buitenspel wil zetten.
Wie gaat over jouw arbeidsvoorwaarden?
Afspraken over arbeidsvoorwaarden is een zaak tussen werknemers en hun werkgever. Dat vinden de vakbonden en de bij hun aangesloten leden. Omdat jullie werkgever zelf denkt te kunnen bepalen wat goed voor jullie is, wil Shin-Etsu de arbeidsvoorwaarden voortaan met de Ondernemingsraad vaststellen. Dat kun je niet overlaten aan OR-leden die door hun dienstverband met werkgever Shin-Etsu zich niet echt onafhankelijk kunnen opstellen.
