Onderhandelingsresultaat
De belangrijkste punten zijn ;Looptijd
De CAO loopt van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2027.
Loon
De salarissen worden gedurende de looptijd van de cao verhoogd op de volgende wijze:
- per 1 april 2025 met 4% en per 1 april 2026 met 3 %.
Extra uren deeltijders
Artikel 9 lid 3 zal zodanig worden aangepast dat deeltijdmedewerkers dezelfde (overwerk)beloning ontvangen voor extra gewerkte uren werken als voltijders bij overwerk. Ook gelden hierbij de overige voorwaarden voor het verrichten van overwerk, zoals de opdracht van werkgever hiervoor.
Indexatie nominale bedragen
De nominale bedragen genoemd in de cao zullen worden verhoogd met de verhoging die gelijk is aan de afgesproken collectieve loonsverhoging. Het gaat hierbij over de minimale vakantietoeslag (artikel 10 lid 2), de RAU (artikel 11) en alle salarisbedragen in bijlage ll.
RVU-regeling
Partijen zien dat de RVU-vrijstelling op basis van het "Hoofdlijnenakkoord" een mogelijkheid kan bieden voor oudere werknemers, die ook met aanvullende preventieve (DI-)maatregelen moeite blijven houden met doorwerken tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Zodra duidelijkheid bestaat over hoe deze regeling in wet- en regelgeving wordt vastgelegd en hoe hier in de praktijk mee wordt omgegaan, gaan werkgever en vakbonden in overleg met de ambitie om een RVU-regeling af te spreken die past binnen de dan geldende context van wet- en regelgeving en financiële en organisatorische mogelijkheden van Sonneborn.
CNV vindt dit een goed resultaat, maar het laatste woord is altijd aan de leden. Jullie kunnen stemmen tot 14 april 12.00. Aan deze nieuwsbrief is het onderhandelingsresultaat toegevoegd.
Vragen ?
Vragen kun je stellen op jouw cao-pagina. Daar kun je ook altijd de laatste stand van zaken vinden over het cao-traject en je kunt ook met elkaar in gesprek. Ook al ben je (nog) geen lid van CNV. Maak je account aan en begin! Of stuur je vraag naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869.
Andre Mulder
Bestuurder CNV
