Graag informeer ik jullie over de uitslag van de stemming over het eindbod van Univar. Met een grote meerderheid hebben jullie het eindbod geaccepteerd. Dit betekent dat het eindbod, met de volgende belangrijke punten, is aangenomen:
- Loonsverhoging: 5% loonsverhoging per 1 januari 2025.
- Extra vakantiedagen: Twee extra vakantiedagen in 2025 waarvan één op te nemen voor 1 juli en één op te nemen voor het einde van het kalenderjaar.
We zijn verheugd dat zo veel leden hun stem hebben uitgebracht en dat er een duidelijke meerderheid is voor het eindbod. Dit resultaat is een belangrijke stap voorwaarts in de arbeidsvoorwaarden bij Univar.
Vervolg
We zullen nu de afspraken uit het eindbod verder uitwerken en vastleggen in een nieuwe cao. Zodra de cao definitief is, zullen we jullie hierover informeren.
Daarnaast betekent dit niet dat de gesprekken stoppen omtrent het feit dat jullie met te weinig mensen zijn en de werkdruk erg hoog ligt al lange tijd. CNV zal deze punten aankaarten bij Univar en aangeven dat ook hier op korte termijn verandering in zal moeten komen.
Hou Cao Univar Zwijndrecht | CNV in de gaten voor de verdere ontwikkelingen.
Nogmaals dank voor jullie betrokkenheid en stem. Samen hebben we dit resultaat bereikt.
Mede namens de onderhandelingsdelegatie,
Bowen Orth
Vakbondsbestuurder CNV
0642491841
