Beste leden,
Allereerst natuurlijk allemaal de beste wensen voor het nieuwe jaar!
Nadat jullie eind december een duidelijk signaal af hebben gegeven naar Univar, jullie werkgever, door het eerdere eindbod van 3% weg te stemmen, zijn er nieuwe ontwikkeling te melden.
Univar past loonaanbod aan
Op 31 december heeft Univar laten weten bereid te zijn om het eerder afgewezen eindbod bij te stellen. Het nieuwe loonaanbod bedraagt 3,5% per 1 januari 2025. Dit is een verhoging van 0,5% ten opzichte van het vorige aanbod.
Teleurstellend nieuws over verlof en werkdruk
Helaas is het ook belangrijk om te benadrukken dat Univar niet is ingegaan op onze andere eisen. Dit betreft met name de verlofdagen die een werknemer kan krijgen wanneer deze een kalenderjaar lang niet ziek is geweest en daarnaast de op dit moment ervaren en de te verwachten werkdruk. Univar geeft helaas geen tegemoetkoming naar het personeel toe om de tekorten op de werkvloer te compenseren. Zoals door jullie aangegeven zijn deze arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingen eveneens zeer van belang.
Wat nu?
Vandaag informeer ik jullie over het nieuwe bod in deze nieuwsbrief zodat het nieuws op jullie kan inwerken. Omdat veel werknemers vanaf aanstaande maandag weer zullen werken zal er dan na het weekend ook een stemming uitgestuurd worden.
Stemmen!
Aanstaande Maandag (6-1) zal er opnieuw een digitale stemming uitgestuurd worden naar jullie toe. Deze zal openstaan tot donderdag (9-1) 12:00 in de middag. Wanneer het nieuwe resultaat bekend is zal worden gecommuniceerd of het nieuwe bod aangenomen is door de leden. Het is van groot belang dat jullie stemmen!
Blijf op de hoogte
Hou de website https://www.cnv.nl/industrie/chemie-en-energie/cao-univar-zwijndrecht/ en je persoonlijke mailbox goed in de gaten voor de laatste updates en informatie.
Laat je horen
Het CNV blijft zich inzetten voor jullie nieuwe cao. Jullie steun en stem zijn daarbij van onschatbare waarde.
Met vriendelijke groet,
Bowen Orth
Vakbondsbestuurder CNV
0642491841
