Univar heeft eind vorige week een nieuw aanbod gedaan naar jullie toe.
Dit nieuwe aanbod is een flinke verbetering van wat het was en daarom leg ik dit nieuwe resultaat graag aan jullie voor.
- De looptijd van de cao is 1 jaar tot 1-1-26.
- Per 1 januari jl. worden de lonen met 5% verhoogd.
- Jullie krijgen twee extra verlofdagen in het kalenderjaar 2025. Hiervan dient één dag voor 1 juli genoten te worden en 1 dag voor het einde van het jaar. Na dit jaar vervallen deze dagen.
Alles bij elkaar komt dit nieuwe bod van Univar in de buurt van een financiële waarde van 6%!
Flinke verbetering
Dit nieuwe bod van Univar is een flinke verbetering en om die reden is in overleg met de kaderleden besloten om dit voor te leggen bij jullie.
Onderaan dit bericht is het voor jullie mogelijk om te stemmen over dit nieuwe aanbod, mocht meer dan de helft van de leden instemmen dan is er een akkoord.
Werkdruk
Ook al is een stijging van 5% aangeboden er zijn antuurlijk nog onbesproken zaken binnen Univar.
De werkdruk die jullie al lange tijd ervaren is erg hoog en door toedoen van een erg krappe bezetting soms niet meer volledig volgens de gestelde afspraken uit te voeren.
Het is van belang om aan te geven dat CNV zich hiervoor zal blijven inzetten buiten het cao traject om. Mocht een meerderheid van jullie instemmen dan zal CNV nog steeds met Univar praten over mogelijkheden waarop op korte termijn de situatie rondom de krappe bezetting kan worden aangepakt.
Stemming
Het is mogelijk te stemmen op dit resultaat in deze mail. Dit kan tot 12 uur in de middag dinsdag 11 februari aanstaande.
Hou Cao Univar Zwijndrecht | CNV in de gaten voor nieuwe ontwikkelingen.
Bowen Orth
Vakbondsbestuurder CNV
0642491841
b.orth@cnv.nl
Dit nieuwe aanbod is een flinke verbetering van wat het was en daarom leg ik dit nieuwe resultaat graag aan jullie voor.
- De looptijd van de cao is 1 jaar tot 1-1-26.
- Per 1 januari jl. worden de lonen met 5% verhoogd.
- Jullie krijgen twee extra verlofdagen in het kalenderjaar 2025. Hiervan dient één dag voor 1 juli genoten te worden en 1 dag voor het einde van het jaar. Na dit jaar vervallen deze dagen.
Alles bij elkaar komt dit nieuwe bod van Univar in de buurt van een financiële waarde van 6%!
Flinke verbetering
Dit nieuwe bod van Univar is een flinke verbetering en om die reden is in overleg met de kaderleden besloten om dit voor te leggen bij jullie.
Onderaan dit bericht is het voor jullie mogelijk om te stemmen over dit nieuwe aanbod, mocht meer dan de helft van de leden instemmen dan is er een akkoord.
Werkdruk
Ook al is een stijging van 5% aangeboden er zijn antuurlijk nog onbesproken zaken binnen Univar.
De werkdruk die jullie al lange tijd ervaren is erg hoog en door toedoen van een erg krappe bezetting soms niet meer volledig volgens de gestelde afspraken uit te voeren.
Het is van belang om aan te geven dat CNV zich hiervoor zal blijven inzetten buiten het cao traject om. Mocht een meerderheid van jullie instemmen dan zal CNV nog steeds met Univar praten over mogelijkheden waarop op korte termijn de situatie rondom de krappe bezetting kan worden aangepakt.
Stemming
Het is mogelijk te stemmen op dit resultaat in deze mail. Dit kan tot 12 uur in de middag dinsdag 11 februari aanstaande.
Hou Cao Univar Zwijndrecht | CNV in de gaten voor nieuwe ontwikkelingen.
Bowen Orth
Vakbondsbestuurder CNV
0642491841
b.orth@cnv.nl
