Onderhandelingsresultaat
De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de medewerkers bij Carglass hebben op 4 april geleid tot een onderhandelingsresultaat. Een resultaat dat voor een cao met een looptijd van
29 maanden moet zorgen.
In de bijlage staan de hoofdlijnen van het onderhandelingsresultaat.
Omdat in dit resultaat ook een proef voor het invoeren van het Jaaruren Systeem (JUS) is opgenomen, maakt extra uitleg wenselijk. Ook het overgaan naar een nieuw beloningssysteem vraagt de nodige uitleg. Er gaat hierdoor nogal wat veranderen in de cao. Enkele belangrijke punten:
- Looptijd 29 maanden van 1-1-2019 tot 1-6-2021
- Een fatsoenlijke loonsverbetering: per 1-1-2020 structureel 2,75% in nieuw beloningssysteem 1-1-2020
- per 1-1-2021 structureel 1% (na 5 maanden nieuwe cao per 1-6-2021)
- per 1-1-2019 van 3,5% (A factor en B factor bij beoordeling goed opgeteld)
- Proef invoering Jaarurensysteem
- Verbetering Duurzame Inzetbaarheid
- Voor Vakbondsleden jaarlijks een vakbondsdag (themadag)
Uitleg is belangrijk
Er veranderen nogal wat zaken in de cao. Waarom zijn deze veranderingen zo opgenomen in de cao. Dit vraagt om goede uitleg.
Datum Tijd Plaats
18 april 16.00 uur Filiaal Utrecht
25 april 16.00 uur Filiaal Heerenveen
30 april 16.00 uur Filiaal Arnhem
6 mei 16.00 uur Filiaal Sittard
7 mei 16.00 uur Filiaal Rotterdam
10 mei 16.00 uur Filiaal Eindhoven
Iedereen is welkom, maar het is wel nodig om je aan te melden via de door Carglass aangegeven link, zodat je kunt worden uitgeroosterd voor het werk.
Deel deze nieuwsbrief met je collega’s en maak hen lid. Kijk ook op: www.jeachterban.nl/carglass
Het 1e half jaar krijg je 50% korting! Samen maken wij het verschil al 125 jaar!
Samen denken, Samen doen, Samen sterk(er)!
Ron Smeets
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 11 55 94
E: r.smeets@cnvvakmensen.nl
