Onderhandelingen over een nieuwe cao Carglass 2025-2026
Sinds januari 2025 hebben CNV en FNV intensief onderhandeld over een nieuwe cao. De gesprekken waren niet eenvoudig, maar verliepen constructief.
Nieuwe flexibiliteitsregeling in plaats van de JUS
Jullie hebben aangegeven dat de JUS voor jullie niet langer houdbaar is. De input die wij verzameld hebben tijdens de personeelsbijeenkomsten en tijdens ledenvergaderingen hebben wij meegenomen naar de onderhandelingstafel. Wij hebben tijdens de onderhandelingen gezocht naar een passend alternatief dat zowel recht doet aan de interne flexibiliteit als aan jullie belangen. In het kort ziet de regeling er als volgt uit:
Hooi van het land
- Bij externe factoren, zoals vorst kan de TTS oplopen.
- Indien de TTS boven de 5 dagen komt, wordt met een vrijwillige actiezaterdag geprobeerd om de TTS beneden de 5 te krijgen. Indien dit niet lijdt tot het juiste resultaat (afname van TTS < 5 dagen), dan wordt landelijk of regionaal een Hooi van het land actie gestart.
- De Hooi van het land mag maximaal twee keer per jaar verplicht worden ingezet en geldt alleen in Q1 en Q4 (uitgezonderd de week van kerst en nieuwsjaar).
- Medewerkers in de SC werken tijdens die actieperiode verplicht één avond per week over en kunnen maximaal 3 avonden per week overwerken (17:30 – 20:30 uur).
- De Hooi van het land actieperiode duurt maximaal 2 weken
- Overuren worden vergoed tegen 75% en worden volledig uitbetaald.
- In Q2 is er een voorspelbare piek door regionale feestdagen.
- Medewerkers in de SC kiezen 3 van de 6 door Carglass geselecteerde zaterdagen om extra te werken.
- De toeslag voor deze extra feestdag is 75%. De werknemer heeft de keuze om de toeslag uit te laten betalen of op te sparen voor TVT.
Aanpassen zaterdagwerk in de service centers
In de cao staan al jaren afspraken over roostermatig werken, maar deze afspraken zijn door Carglass afgelopen jaren niet conform cao toegepast. Carglass zal voortaan de werkzaamheden plannen volgens de cao-afspraken. De frequentie voor het werken op zaterdag wordt teruggebracht van één keer per drie weken naar één keer per vier weken. Medewerkers werken dan van 08:15 tot 17:00 uur.
De nieuwe flexibiliteitsregelingen vervangen de huidige JUS en gaan in per 1 februari 2025. Tijdens de ledenvergadering geven we heir verdere uitleg over.
Looptijd en inkomensgroei
De nieuwe cao loopt van 1 februari 2025 tot en met 30 juni 2026 en bevat de volgende loonsverhogingen:
- Per 1 februari 2025: 3,5% loonsverhoging
- Per 1 januari 2026: 2,5% loonsverhoging met een minimumverhoging van € 125,- bruto (op fulltime basis)
In totaal komt dit neer op een loonsverhoging van 6,1% voor een cao van 17 maanden. Door de vloer van € 125,- bruto is de gemiddelde loonsverhoging voor de C, D en E (i.e. 80% van de de Carglass medewerkers) meer, namelijk 7,5% .
RVU-regeling
De huidige RVU-regeling loopt af op 31 december 2025. Tot die tijd kunnen werknemers die voldoen aan de criteria instromen.
CNV en FNV hebben met Carglass afgesproken de intentie te hebben om de regeling per 1 januari te verlengen, binnen de wettelijke kaders. In het najaar van 2025 zullen partijen hierover gesprek gaan met de werkgever.
Digitale ledenvergadering op 26 februari
De tekst van het onderhandelingsresultaat vind je in de bijlage. Op 26 februari om 17:00 uur hebben CNV en FNV gezamenlijk een ledenvergadering. Wij nodigen iedereen uit. Ook collega’s die geen lid zijn van een vakbond zijn welkom. Krijg je dit bericht per post dan kun je deze nieuwsbrief met linkjes makkelijk op de cao-pagina vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Carglass in.
Deelnemen kan via de volgende link: Nu deelnemen aan de vergadering
Daarnaast kun je de vergadering bijwonen vanuit de kantine van je vestiging.
Wij hopen op jullie komst!
Stemmen over het resultaat tot en met 10 maart
Na de ledenvergadering wordt de stemming voor de leden van CNV geopend. Je kunt hier digitaal je stem uitbrengen vanaf 26 februari
Stemmen kan tot en met 10 maart.
Vragen of opmerkingen?
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met de vakbondsbestuurder of met een van de kaderleden op de werkvloer. Op de cao-pagina van Carglass kun je het proces volgen en meepraten.
Mede namens onze kaderleden Rob van der Vlugt en René Schols.
Sharon van Boxmeer
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 28866512
E: s.vanboxmeer@cnvvakmensen.nl
