Al vanaf de start van de onderhandelingen was het duidelijk dat BOVAG de opdracht had meegekregen om de cao zo goedkoop mogelijk te houden. De vorige was te duur geweest en moet nu worden terugbetaald. Als CNV vinden we dat onzin, de loonsverhoging uit de vorige cao was niet meer dan een inflatiecorrectie voor de medewerkers. En in plaats van een stukje koopkrachtverbetering voor dit jaar, zetten de werkgevers nu vol in op achteruitgang voor de medewerkers. We vinden het onbegrijpelijk dat ze op deze manier zo weinig waardering uitspreken voor jouw inzet.
Tekort aan personeel
Maar we vinden het ook onbegrijpelijk vanuit het oogpunt van de branche zelf. Jij ervaart net als je collega’s waarschijnlijk een groot personeelstekort. Niet alleen de werkdruk loopt op, ook de wachttijden voor bijvoorbeeld onderhoud of reparatie van auto’s en fietsen lopen aardig op. Jongeren zoeken ondertussen hun heil in andere sectoren (met betere voorwaarden) en ook oudere werknemers vertrekken sneller. En tóch wil BOVAG niet verder gaan dan 3,55% voor 18 maanden.
BOVAG wil verslechteringen in leeftijdsdagen
Daarnaast willen de werkgevers verslechteringen doorvoeren in jouw arbeidsvoorwaarden. Zoals het opschuiven van inzetbaarheidsuren voor oudere werknemers. Oftewel, dat je er pas op latere leeftijd van gebruik mag maken dan wat nu in de cao staat. Natuurlijk gaan we daar niet mee akkoord. Het staat ook nog eens haaks staat op de opdracht van de overheid om meer te doen aan duurzame inzetbaarheid. Voor jongere werknemers willen de werkgevers, ondanks onze voorstellen, al helemaal niets doen.
Hoe nu verder?
In de tabel die je als bijlage bij deze nieuwsbrief treft, zie je de belangrijkste verschillen tussen BOVAG en CNV overzichtelijk op een rijtje. We hebben op 21 januari vastgesteld dat verder onderhandelen geen zin meer heeft. Daarvoor liggen de standpunten te ver uit elkaar. In navolging daarvan heeft ook de cao-commissie (kaderleden die werken in de branche) geconstateerd dat we via onderhandelen niet dichter bij elkaar komen. De commissie constateert dat actievoeren nu het enige is wat kan helpen.
Tijd voor actie!
Tijd dus om in actie te komen. Komende periode gaan we acties organiseren verspreid over het hele land. Daar hebben we iedereen bij nodig, ook jou. Houd je mail in de gaten om te weten hoe, wat en waar. Dat kan dus ook een werkonderbreking of een staking zijn. Realiseer je dat actievoeren met te weinig collega’s niet zo veel zin heeft. Daarom gaan we ook uit van jouw inzet. Weet jij al zeker dat jij en jouw collega’s in actie willen komen. Meld je dan nu al aan. Laat het hier weten
Lees meer op de cao-pagina
Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact met mij op. Of stel je vragen en reageer via de cao-pagina. Daar lees je ook meer over het cao-traject tot nu toe.
Nicole Engmann-van Eijbergen
CNV-onderhandelaar
M: 06 51 60 19 89
E: n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
