Minimale loonsverhoging: onacceptabel
Het loonbod dat BOVAG op tafel heeft gelegd voor een cao-looptijd van 18 maanden stelt zwaar teleur:
- 1,25% per 1 juli 2025
- 1,75% per 1 januari 2026
Dit komt neer op een structurele verhoging van slechts 3% over anderhalf jaar – een percentage dat nauwelijks inflatiereparatie biedt, laat staan koopkrachtverbetering. Voor werknemers voelt dit alsof zij geld moeten meebrengen voor een nieuwe cao.
Bovag houdt vast aan verslechteringen
Niet alleen is het loonbod teleurstellend, maar Bovag wil de cao versoberen in plaats van aantrekkelijk te maken voor haar werknemers. Hierbij denkt Bovag aan bijvoorbeeld:
- Het verhogen van de leeftijd voor inzetbaarheidsuren.
- Het beperken van de RVU-regeling met ingang van 1 januari 2026, zodat deze enkel geldt voor fysiek zwaar werk.
Daarnaast weigert Bovag mee te denken over duurzame oplossingen zoals een 60/80/100-regeling, waarbij medewerkers 60% werken, 80% loon ontvangen en 100% pensioenopbouw behouden. Deze regeling zou werknemers in staat stellen gezond hun loopbaan af te ronden, terwijl waardevolle kennis behouden blijft voor de sector.
Hoe verder?
De laatste onderhandelingsronde vindt plaats op 9 januari. Dan moet Bovag laten zien dat ze jullie wel een goede cao gunnen. Op 1 februari 2025 loopt de huidige cao al af.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan in de zoekbalk Motorvoertuigen invullen.
Ben je geen lid dan horen wij wel heel graag wat jij ervan vindt, laat weten wat jouw stem is op de cao-pagina. Iedereen, lid of geen lid, kan daar meepraten, vragen stellen of iets aan de orde brengen. Je hebt geen account nodig. Dus ook voor je collega’s die (nog) geen lid zijn maar wel een mening hebben over de cao en willen meepraten.
Maak je collega lid!
Zet dit bericht door. We hebben elkaar straks hard nodig. Samen staan we sterk! Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Deze actie loopt tot 1 maart. Daarna geldt een nieuwe actie. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Zonder leden geen cao. Dus wees er snel bij. Word lid!
Mede namens Henk Trompetter en Sebastiaan Otten
delegatieleden CNV
Belle Tonk, Belangenbehartiger CNV i.o.
en
Nicole Engmann-van Eijbergen
Bestuurder CNV
E n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
M 06 5160 1989
