CNV kreeg alsnog een beter bod van de werkgevers, wel heel duidelijk een eindbod, maar een verbetering van het loonbod.
Werkgevers kwamen CNV hiermee tegemoet omdat de loonsverhoging van oktober is vervroegd naar juli 2022. Dit eindbod is vervolgens door een ruime meerderheid van de CNV akkoord bevonden.
Ontvang je deze nieuwsbrief via de post, dan kan je alle cao informatie ook vinden op de cao-pagina. Ga naar www.cnvvakmensen.nl/caos en type SZS Hiswa in het cao-zoekveld. Op de cao-pagina kun je ook je vragen en opmerkingen kwijt.
CNV dankt alle leden voor het meedenken en het komen tot wederom een nieuwe SZS Hiswa cao!
Wil je dat we eens bij jouw bedrijf langskomen in de kantine? Stuur dan even een berichtje naar e.maas@cnvvakmensen.nl.
Erik Maas
Bestuurder CNV
e.maas@cnvvakmensen.nl
Werkgevers kwamen CNV hiermee tegemoet omdat de loonsverhoging van oktober is vervroegd naar juli 2022. Dit eindbod is vervolgens door een ruime meerderheid van de CNV akkoord bevonden.
Ontvang je deze nieuwsbrief via de post, dan kan je alle cao informatie ook vinden op de cao-pagina. Ga naar www.cnvvakmensen.nl/caos en type SZS Hiswa in het cao-zoekveld. Op de cao-pagina kun je ook je vragen en opmerkingen kwijt.
CNV dankt alle leden voor het meedenken en het komen tot wederom een nieuwe SZS Hiswa cao!
Wil je dat we eens bij jouw bedrijf langskomen in de kantine? Stuur dan even een berichtje naar e.maas@cnvvakmensen.nl.
Erik Maas
Bestuurder CNV
e.maas@cnvvakmensen.nl
