Nipte meerderheid stemt voor resultaat cao SZS-HISWA

De cao voor medewerkers van bedrijven in de watersportindustrie en -recreatie en van zeilmakerijen is met een nipte meerderheid aanvaard door de stemmende CNV-leden. Dat betekent dat er sprake is van een cao voor de komende twee jaar.

De uitslag
De uitslag gaf een gemengd beeld, aangezien 54% van de uitgebrachte stemmen voor was en 46% tegen. Desondanks is een meerderheid voor, derhalve bepaalt de verengingsdemocratie van CNV daarmee dat we het eindbod van de werkgevers gaan omzetten in een cao.

Tegenstemmers
CNV heeft begrip voor de stevige minderheid van de stemmende leden die heeft tegengestemd. Zoals we duidelijk hebben uitgelegd gedurende het traject was er immers in deze sector sprake van een forse daling van de cao-lonen, als je zou corrigeren voor de inflatie van de laatste jaren. Daarnaast is de opknipactie van de werkgevers om tot een loonsverhoging in twee jaar van 8,5% in hun eindbod te komen niet door eenieder gewaardeerd.

Voorstemmers 
Desondanks  waren er net iets meer voor- als tegenstanders ten aanzien van het bod van werkgevers. Waarbij veel van jullie hebben aangegeven te waarderen dat er nu eindelijk een resultaat is afgesloten waarmee de achterstand op inflatie (als de voorspellingen van economen juist zijn) toch echt deels wordt ingelopen. Daarmee is een trendbreuk gerealiseerd en dat wordt (terecht) gezien als winst door de voorstanders van dit bod. Terwijl de werkgevers ons aan het begin van het traject niet serieus namen met onze stevige looneis, is er uiteindelijk toch ook daar het inzicht geland dat er een inhaalslag gemaakt moest worden en dat is positief.

Hoe gaat het verder
De uitslag vraagt om verdere evaluatie en duiding richting wat we in de toekomst moeten doen als CNV om in deze branche een vuist te maken. Die handschoen wil jullie onderhandelaar Juliana Jonker graag oppakken met jullie de komende tijd, want alleen door het verbeteren van onze organisatiekracht en de betrokkenheid van leden in deze sector (over meerdere bedrijven heen) kunnen we de weg omhoog gaan versterken. 

Op het loonfront zal in ieder geval zo snel mogelijk de loonsverhoging van 4% per 1-1-2025 kunnen ingaan. De andere elementen van het bod vind je in de bijlage. 

Contact
Voor vragen of opmerkingen over deze info kan je terecht bij Michiel Wallaard via m.wallaard@cnv.nl en 06-20471892. Helaas is jullie vaste onderhandelaar Juliana Jonker door vervelende privéomstandigheden nog niet in staat om zelf de uitslag bekend te maken en daarover te sparren met leden. maar de bekendmaking van de uitslag kon niet langer op zich laten wachten in verband met de aangekondigde loonsverhoging die doorgevoerd moest worden. We hebben als CNV goede hoop dat ze binnenkort het stokje weer kan overnemen en voortvarend aan de slag kan om jullie belangen te dienen. 

 

 

Downloads