Loonsverhogingen
Een belangrijk onderdeel van het akkoord is de structurele loonontwikkeling:
- Per 1 juli 2025: loonsverhoging van 4,75%
- Per 1 januari 2026: nog eens 3,75% erbij
Deze verhogingen gelden voor zowel de feitelijke salarissen als de salaristabellen.
Vernieuwd functiegebouw vanaf 2026
Vanaf 1 januari 2026 wordt een nieuw functiegebouw ingevoerd. Dit is het resultaat van een uitgebreid onderzoek en draagt bij aan meer helderheid en transparantie in functiewaardering binnen de branche.
Onderzoek naar loonsystematiek
Er komt een extern onderzoek naar de mogelijkheden om de loonsystematiek te uniformeren. Hierbij wordt ook gekeken naar de praktijk van verloning binnen bedrijven en vergelijkbare branches.
Generatiepact uitgebreid
Het generatiepact wordt uitgebreid naar drie varianten die werk naar vermogen mogelijk maken voor oudere werknemers. De varianten zijn:
- 80/90/100: vanaf 60 jaar, bij minimaal 28,5 uur per week
- 70/85/100: vanaf 64 jaar, bij minimaal 38 uur
- 60/80/100: idem als hierboven, maar met andere verhouding
Dit is een mooie kans om werk en privé beter in balans te brengen richting je pensioen.
Afschaffen jeugdlonen 20-jarigen
Voor jongeren van 20 jaar in functiegroepen 3 en 4 worden de jeugdlonen afgeschaft. Dit is een belangrijke stap richting gelijke beloning voor gelijk werk.
Geen verplichting tot extra werken parttimers
Parttimers kunnen niet verplicht worden tot extra werk. Dit wordt expliciet gemaakt in de cao.
Veiligheid en rechtszekerheid
De bestaande veiligheidsparagraaf (artikel 25) wordt geüpdatet. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt om bij wetswijzigingen tijdens de cao-periode met elkaar in overleg te gaan over aanpassingen indien nodig.
Tijd om te stemmen!
Houd je mail in de gaten voor de stemlink.
De cao-online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Tankstations in.
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25,-. Deze actie loopt tot 1 maart. Daarna geldt een nieuwe actie. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Samen zorgen we voor een eerlijke en toekomstbestendige cao!
Namens Peggy Monnichmann, kaderlid/delegatielid CNV
Gerard van Dijk
Bestuurder CNV
M: 06 2060 1819
E: g.vandijk@cnv.nl
