CNV-leden en niet-leden kwamen in grote aantallen naar de bijeenkomst op 20 juni. Wij willen altijd in gesprek gaan, maar hebben als voorwaarde een ongewijzigd sociaal plan.
25 juni werkonderbreking
Tot nu toe ging werkgever nog niet op deze voorwaarde in. Wij moeten daarom door op onze weg, zoals gesteld in het ultimatum en dat houdt in dat we dinsdag 25 juni een werkonderbreking houden van 2 uur, tussen 10.00 en 12.00 uur. Dit recht heb je in Nederland, dus kom hier voor op.
Om 10.00 uur verzamelen we ons op een centraal punt bij het bedrijf.
Voor een drankje en koek wordt gezorgd.
Dus: we leggen gedurende 2 uur het werk neer en we gaan dan ook buiten laten zien dat we het niet pikken dat er plannen zijn om het sociaal plan flink te verslechteren. Zeker nu we eindelijk weten dat het niet meer de vraag is of er gereorganiseerd wordt, maar wanneer, hoe vaak en hoeveel collega’s geraakt zullen worden.
Cao-pagina
Je kan het hele cao-traject ook online volgen. Reageer of stel je vragen en blijf altijd op de
hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject. Ga HIER naar jouw cao-pagina.
Mede namens de cao-kaderleden: Gerard Kemna en Albert van Zuijlen,
Arjan Baselmans
Bestuurder CNV
M: 06 4782 6869
E: a.baselmans@cnv.nl
Action CNV-members large turnout
Follow-up: June 25: stop the destruction of the social plan, stand up for your job.
CNV members and non-members came in large numbers to the meeting on June 20. We always want to enter into discussions with employer, but the condition is that we have an unchanged social plan. Until now, the employer has not agreed to this condition. We must therefore continue on our path, as stated in the ultimatum.
And that means that we will have a work stoppage of 2 hours on Tuesday, June 25, between 10 a.m. and 12 noon. You have this right in the Netherlands, so stand up for it.
We gather at a central point at the company at 10:00 am.
A drink and cake will be provided.
So: we will stop work for 2 hours and then we will show outside that we will not tolerate the fact that there are plans to significantly deteriorate the social plan. Especially now that we finally know that it is no longer a question of whether reorganization will take place, but when, how often and how many colleagues will be affected.
Also on behalf of the cla-ambassadors: Gerard Kemna en Albert van Zuijlen,
Arjan Baselmans
Bestuurder CNV
M: 06 4782 6869
E: a.baselmans@cnv.nl
