- B-cao Metalektro
Voor wat betreft de B-cao Metalektro stonden er een tweetal punten op de agenda te weten de aanpassing van de regeling variabel salaris en de wijziging van het aantal koopdagen.
Na overleg met de werkgever is besloten in te stemmen met de reeds met OR overeengekomen afspraken over de wijziging van het percentage. In het vervolg zal dit met vakorganisaties worden besproken.
De voorgestelde verslechtering van het aantal koopdagen van 20 naar 13 dagen is van de baan.
Hiermee is de nieuwe B-cao Metalektro een feit.
De looptijd is tot 30 november 2020.
- Sociaal plan
In het verlengde van de nieuwe looptijd B-cao Metalektro is het huidige sociaal plan ongewijzigd verlengd met een looptijd tot 30 november 2020.
Beide afspraken treffen jullie bijgesloten aan als bijlage bij dit schrijven.
- Potentiele verkoop Lumileds Middelburg BV
Op dit moment is er nog geen zicht op een serieuze koper.
Streven is om de aandelenoverdracht op 1 januari 2021 gerealiseerd te hebben.
CNV Vakmensen zal periodiek worden geïnformeerd over de stand van zaken.
- Overleg najaar 2020
Gelet op de looptijd van beide overeenkomsten zullen er in het najaar van 2020 onderhandelingen moeten plaatsvinden over de te wijzigen afspraken met betrekking tot de B-cao Metalektro en het Sociaal plan.
Wensen tot aanpassing/verbetering kunnen natuurlijk nu al kenbaar gemaakt worden.
Dit kan via een mail bericht aan: a.huizinga@cnvvakmensen.nl
Arjan Huizinga,
Bestuurder CNV Vakmensen
M. 06-5160 2032
E. a.huizinga@cnvvakmensen.nl
Bijlagen:
1. B-CAO Metalektro
2. Sociaal Plan