Daarom zijn we als werknemers in de Metalektro nu in actie! Klein en gevoelig waar het moet vanwege de corona-maatregelen, groots en meeslepend als straks de lock-down wordt versoepeld.Jouw rol als actievoerder is essentieel. Het waarom zetten we hieronder nog eens naast elkaar. Het gaat om jouw werk, jouw arbeidsvoorwaarden. Geen geringe opdracht.
Overige onderwerpen in eindbod FME:
Check de website voor actuele informatie:
www.cnvvakmensen.nl/caos/metalektro/cao-metalektro/cao-traject-metalektro
of praat erover mee op Je Achterban:
www.jeachterban.nl/metalektro/cao-2021/b/onderhandelingen
| CNV Vakmensen | FME |
| 4% loon erbij per 1 december 2020. Minimaal € 1000 per jaar erbij. Ontheffing hiervan mogelijk na instemming CNV Vakmensen op bedrijfs- en sectorniveau (ROM) |
Nee, 1% loon erbij per 1 januari 2021 en 1,25% per 1 juli 2022. Ontheffing zonder bonden op bedrijfsniveau, alleen instemming nodig door meerderheid werknemers én ROM. |
| Overwerk, meerwerk, inhaaluren betalen op basis van vast loon plus toeslagen incl. pensioenopbouw |
Nee |
| Gelijk werk = gelijk loon voor iedereen |
Nee, wel afschaffen jeugdloon (2022) |
| 80-90-100 voor iedereen vanaf 60 jaar | Nee, bestaande pilot verlengen |
| 3 jaar voor AOW-leeftijd óf 45 jaar in dienst moet elke werknemer kunnen stoppen met werken. |
Nee, alleen voor werknemers met loon tot € 45.000 bruto per jaar. 3 jaar voor AOW-leeftijd stoppen én verruiming verlofsparen van 50 naar 100 weken |
| Voortzetten A+O Stichting met bestaande initiatieven (loopbaancoach, vouchers) | Akkoord, maar onder voorwaarde van onderzoek naar het nut van de A+O Stichting. |
| Na 6 maanden krijgt flexkracht vast contract | Nee |
| Vergoeding netto vakbondscontributie | Nee |
| 5 mei (Bevrijdingsdag) = feestdag | Nee |
| Thuiswerkvergoeding € 2,50 per dag | Nee |
| Vitaliteitsscan op verzoek werknemer | Ja |
| Looptijd nieuwe cao 12 maanden | Nee, 24 maanden |
Overige onderwerpen in eindbod FME:
- gebruik duurzaam inzetbaarheidsdag ná overleg werkgever
- diverse onderzoeken over duurzaam inzetbaar (carrièrewending, mantelzorg, vitaliteit en werktijden)
- artikel 2.1.3.a cao: uitbreiden arbeidsduur per dag: 8,5 uur wordt 9 uur, méér dan 9 uur per dag is niet alleen overleg met bonden maar vereist ook instemming van bonden. Jaarlijkse arbeidsduur wijzigt niet.
- overwerkbeperking tot 10 uur per 4 weken (artikel 2.6.1.a zal aldus worden aangepast)
Check de website voor actuele informatie:
www.cnvvakmensen.nl/caos/metalektro/cao-metalektro/cao-traject-metalektro
of praat erover mee op Je Achterban:
www.jeachterban.nl/metalektro/cao-2021/b/onderhandelingen
Voor vragen
Neem contact op met het landelijk actiecentrum, telefoonnummer 030-7511450 of per mail actie@cnvvakmensen.nl
Het telefoonnummer is vanaf maandag 18 januari iedere werkdag te bereiken van 08.00 uur tot 17.00 uur.
CNV Vakmensen
Arthur Bot, cao-onderhandelaar Metalektro
